Elementos Del Mgee

Elementos del MGEE | Descripción del elemento | Aplicación en su práctica actual |
Componente: * Liderazgo compartido * Trabajo colaborativo * Planeación estratégica * Participación social responsable * Evaluación para la mejora continua | Liderazgo compartido.- Considera identificar otros liderazgos, considerar competencias para fortalecer la planeación, laejecución, el seguimiento y la evaluación de algunos procesos. Un buen director emplea estrategias y actitudes en su forma de dirigir a la institución, se delegan responsabilidades, se comparten los compromisos y se potencia a otros para que actúen e intervengan.Trabajo Colaborativo.- Establecer un sistema de colaboración entre individuos para cumplir propósitos, para resolver conflictos,efectividad en un trabajo de equipo, relaciones interpersonales, creando un clima organizacional en la que se lleguen a acuerdos y su cumplimiento.Planeación Estratégica.- Proceso sistematizado y consensado que mejora continuamente la gestión, derivado de una evaluación constante en la que se involucra a toda la comunidad escolar, donde intervienen aspectos de diseño, ejecución y seguimiento del planescolar, partiendo de situaciones existentes, se crea un proceso de diseño, desarrollo y operación de proyectos para dar acciones a resultados y cambios esperados y el establecimiento de oportunidades para la atención de necesidades.Participación Social responsable.- Corresponde a la participación de los padres de familia, de la comunidad y organismos interesados en cooperar con la formulación,ejecución del plan escolar. El Consejo Escolar de Participación Social y la Asociación de Padres de Familia son necesarios para la toma de acuerdos en beneficio de la comunidad escolar, a través de su participación colectiva, procura resolver problemas en corresponsabilidad con el fin de asegurar el bienestar general.Evaluación para la mejora continua.- Valoración crítica de los procesos implementados ensus fases de desarrollo e impacto, caracterizados por una actitud de responsabilidad por los resultados y los factores fundamentales para la toma de decisiones. Permite la formulación de estrategias y de acciones, de intervención las cuales deben consensuarse para potenciar la satisfacción colectiva en función de mejoras sustanciales. | Liderazgo CompartidoDetermina y establece las políticas deoperación para el logro de objetivos de la institución.Se distribuyen entre Director, Subdirectora, secretarias, Orientadores y Docentes las tareas para atender los servicios técnico-pedagógicos, administrativos y de intendencia conforme a las responsabilidades y obligaciones de cada uno. En las juntas de Consejo Técnico se orienta y se motiva al personal para el cumplimiento de sus funciones yresponsabilidades, alentando su iniciativa y resolviendo los conflictos que existen.Trabajo ColaborativoEstimular la participación de la comunidad educativa en el desarrollo de las actividades, para coadyuvar en el cumplimiento de los objetivos.Se establecen metas para el cumplimiento de los objetivos educativos, tomando en cuenta las condiciones existentes.Se promueve la comunicación abierta ycordial co0n todos los miembros de la comunidad escolar.Se fomenta el respeto a la opinión de los demás, para que todos puedan expresar sus ideas.Se participa con la comunidad escolar en las actividades, culturales, deportivas y sociales.Planeación EstratégicaSe programan y se promueven las acciones que propicien el desarrollo de las actividades académicas, tecnológicas, culturales, deportivas ysociales de la escuela.Se participa en las reuniones de consejo técnico conjuntamente con las comisiones para promover el desarrollo educativo.Se solicitan Participación SocialPromueve la realización de actividades culturales, deportivas y recreativas que coadyuve el desarrollo integral de los alumnos.Se cumple con la integración de la Asociación de padres de familia.Se Promueven las actividades...