elementos escenciales del talento humano
Páginas: 2 (481 palabras)
Publicado: 15 de enero de 2014
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL SUR DE MANABI
ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO
TRABAJO GRUPAL
TEMA A TRATAR
Elementos esenciales del talento humano
ESTUDIANTES EN FORMACION
Parrales FigueroaDayanna
Zambrano Moran Amelia
Merchán Conforme Carlos Eduardo
Sánchez Figueroa Jorge
Ortiz Rodríguez Jorge
CATEDRATICO
Ing. Gino Ayón Tóala
2013
ELEMENTOS ESENCIALES DEL TALENTO HUMANO
Elprincipal desafíode los administradores del talento humano
El principal desafió de los administradores del talento humano es lograr el mejoramiento de las organizaciones de que formamos parte,haciéndolas más eficientes y eficaces. Las organizaciones mejoran mediante el uso más eficaz y eficiente de todos sus recursos, en especial el humano. Un uso más eficaz de sus recursos significa producirbienes y servicios aceptables para la sociedad. Un uso más eficiente implica que la organización debe utilizar solo la cantidad mínima de recursos necesarios para la producción de sus bienes y servicios.La suma de estos dos factores conduce a mejores niveles de productividad.
La productividad es la relación que existe entre los productos que genera la organización (bienes y servicios) y los querequiere para su funcionamiento: personal, capital, materia prima y energía.
El principal desafío de las organizaciones
Propósitos y Objetivos de la Administración deltalento humano.
Propósito de la administración del talento humano
El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización,de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social.
Los recursos humanos determinan el grado de éxito de la organización. Puesto en términos sencillos, eldepartamento de recursos humanos existe para apoyar a la directiva y al personal en la tarea de lograr sus objetivos.
Objetivos de la Administración del talento humano.
Los objetivos de la administración...
ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO
TRABAJO GRUPAL
TEMA A TRATAR
Elementos esenciales del talento humano
ESTUDIANTES EN FORMACION
Parrales FigueroaDayanna
Zambrano Moran Amelia
Merchán Conforme Carlos Eduardo
Sánchez Figueroa Jorge
Ortiz Rodríguez Jorge
CATEDRATICO
Ing. Gino Ayón Tóala
2013
ELEMENTOS ESENCIALES DEL TALENTO HUMANO
Elprincipal desafíode los administradores del talento humano
El principal desafió de los administradores del talento humano es lograr el mejoramiento de las organizaciones de que formamos parte,haciéndolas más eficientes y eficaces. Las organizaciones mejoran mediante el uso más eficaz y eficiente de todos sus recursos, en especial el humano. Un uso más eficaz de sus recursos significa producirbienes y servicios aceptables para la sociedad. Un uso más eficiente implica que la organización debe utilizar solo la cantidad mínima de recursos necesarios para la producción de sus bienes y servicios.La suma de estos dos factores conduce a mejores niveles de productividad.
La productividad es la relación que existe entre los productos que genera la organización (bienes y servicios) y los querequiere para su funcionamiento: personal, capital, materia prima y energía.
El principal desafío de las organizaciones
Propósitos y Objetivos de la Administración deltalento humano.
Propósito de la administración del talento humano
El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización,de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social.
Los recursos humanos determinan el grado de éxito de la organización. Puesto en términos sencillos, eldepartamento de recursos humanos existe para apoyar a la directiva y al personal en la tarea de lograr sus objetivos.
Objetivos de la Administración del talento humano.
Los objetivos de la administración...
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