Elementos Modernos De Gerencia Personal

Páginas: 4 (893 palabras) Publicado: 14 de enero de 2013
ELEMENTOS MODERNOS DE GERENCIA DE PERSONAL

Introducción:
Una de las primeras definiciones que se conocieron sobre el concepto de administración era aquella que hacía énfasis en el logro deobjetivos a través de la gente.
La administración como disciplina científica ha ido evolucionando con el correr de los años y con el desarrollo de las organizaciones y de la sociedad pero desde entoncesy hasta nuestros días se reconoce de manera significativa que sin el concurso de la gente, de personas capaces, eficientes y preparadas, no es posible llevar a cabo los objetivos de una organizaciónterritorial.
Con lo anterior hemos querido decir que toda buena gestión administrativa implica una buena administración de personal.
La administración de personal es el conjunto de políticas,normas, órganos e instrumentos que aplicados racional y coordinadamente, permiten llevar a cabo los procesos de vinculación, desarrollo, remuneración, relaciones laborales y de bienestar de los empleadoscon el propósito de facilitar el rendimiento organizacional.
Las organizaciones son esencialmente grupos de personas que realizan una serie de funciones estrechamente interrelacionadas con elpropósito de lograr un objetivo. Por esta razón el factor determinante de una organización eficaz es el grupo humano que lo conforma.
La función de la oficina de personal dentro de las organizaciones tieneque ver con la tarea de facilitar el desarrollo de las personas como seres humanos y el logro de los propósitos de la institución.
2. LOS ELEMENTOS MODERNOS DE UN SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DEPERSONAL
Se describe a continuación los elementos de un sistema de administración de personal para una organización territorial.
2.1 LA VINCULACION
Es el proceso de obtener los recursos humanosnecesarios que permitan el logro de los objetivos de la organización
Es la fase en la cual se escoge entre varios aspirantes aquel que esté mejor calificado para el desempeño de un cargo. La fase...
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