elementos organizacionales
Páginas: 2 (335 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2013
INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO IDU
Elementos organizacionales
La Estructura organizacional interna del IDU esta conformada por cuatro subdirecciones que manejan los aspectos de desarrollourbano, jurídicos , de infraestructura y de gestión corporativa, estas controlan las actividades de cada dependencia y desarrollan los proyectos en función y beneficio de la ciudadanía de Bogotá.Recurso humano
La dirección del Instituto esta a cargo de la Junta Directiva y de un Director elegido y removible libremente por esta, que vela además por la administración de las direccionesinternas, manejando un proceso que se ajuste al Plan General de Desarrollo de la ciudad, a las normas, especificaciones sobre urbanismo y construcciones que rijan para Bogotá.
Servicio a usuariosTecnología
El IDU esta destinado a desarrollar las obras viales de la ciudad junto con el espacio público y las obras de infraestructura vial de gran envergadura como puentes vehiculares, peatonales,intercambiadores viales y las troncales del sistema TransMilenio. No solo se encarga de la construcción sino que también se encarga del mantenimiento y rehabilitación del inmobiliario de la ciudad, Enbenéfico para toda la ciudadanía.
Términos legales
El Instituto atiende la ejecución de obras públicas de desarrollo urbanístico ordenadas dentro del Plan general de Desarrollo y los planes yprogramas sectoriales, así como las operaciones necesarias para la distribución, asignación y cobro de las contribuciones de valorización y de pavimentación, mediante contratos o licitaciones publicas,conteniendo clausulas de garantía, caducidades administrativas y reclamaciones.
Términos políticos
El Instituto de Desarrollo Urbano (IDU) como establecimiento publico, con personería jurídica,autonomía administrativa y patrimonio independiente. Atiende el desarrollo urbanístico y sistema de movilidad de la ciudad de Bogotá mediante la legalidad política definida por el consejo de Bogotá y...
Elementos organizacionales
La Estructura organizacional interna del IDU esta conformada por cuatro subdirecciones que manejan los aspectos de desarrollourbano, jurídicos , de infraestructura y de gestión corporativa, estas controlan las actividades de cada dependencia y desarrollan los proyectos en función y beneficio de la ciudadanía de Bogotá.Recurso humano
La dirección del Instituto esta a cargo de la Junta Directiva y de un Director elegido y removible libremente por esta, que vela además por la administración de las direccionesinternas, manejando un proceso que se ajuste al Plan General de Desarrollo de la ciudad, a las normas, especificaciones sobre urbanismo y construcciones que rijan para Bogotá.
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El IDU esta destinado a desarrollar las obras viales de la ciudad junto con el espacio público y las obras de infraestructura vial de gran envergadura como puentes vehiculares, peatonales,intercambiadores viales y las troncales del sistema TransMilenio. No solo se encarga de la construcción sino que también se encarga del mantenimiento y rehabilitación del inmobiliario de la ciudad, Enbenéfico para toda la ciudadanía.
Términos legales
El Instituto atiende la ejecución de obras públicas de desarrollo urbanístico ordenadas dentro del Plan general de Desarrollo y los planes yprogramas sectoriales, así como las operaciones necesarias para la distribución, asignación y cobro de las contribuciones de valorización y de pavimentación, mediante contratos o licitaciones publicas,conteniendo clausulas de garantía, caducidades administrativas y reclamaciones.
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El Instituto de Desarrollo Urbano (IDU) como establecimiento publico, con personería jurídica,autonomía administrativa y patrimonio independiente. Atiende el desarrollo urbanístico y sistema de movilidad de la ciudad de Bogotá mediante la legalidad política definida por el consejo de Bogotá y...
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