Elementos para el exito de la organizacion


Elementos para el éxito de la organización

Introducción
Las organizaciones son entidades sociales, están dirigidas por metas, diseñadas como sistemas de actividad, deliberadamente coordinadasy estructuradas, están vinculadas con el entorno. Las organizaciones existen para reunir recursos; alcanzar metas y resultados deseados; producir bienes y servicios de manera eficiente; facilitar lainnovación; utilizar tecnologías modernas de información y manufactura; adaptarse e influir en un entorno dinámico o de cambio; crear valor para dueños, clientes y empleados; adecuarse a retos quesuponen la diversidad, la ética, y la motivación y coordinación de los empleados (Dr. Edward Cruz Sánchez). Es responsabilidad de los funcionarios o equipo de alta dirección determinar metas, establecerobjetivos, desarrollar estrategias, así como de diseñar una estructura para que estas se alcancen.

Objetivos Organizacionales
Los objetivos organizacionales deben satisfacer simultáneamente seiscriterios: Estar focalizados en un resultado que debe alcanzarse y no en una actividad; ser coherentes; ser específicos, ser medibles; relacionarse con determinado periodo de tiempo (día, mes, año oquinquenio); ser alcanzables. Guiot (1985) distingue dos clases de objetivos organizacionales, aquellos de carácter general u objetivos oficiales, y aquellos de carácter operativo; los primeros sonaquellos que enuncian públicamente y en términos generales (misión y la visión), los segundos designan los fines que se buscan mediante procedimientos de operación actuales de la organización y explicanlo que ésta intenta, describen resultados medibles específicos, plantean el logro de resultados más concretos, se materializan a través de las funciones de cada departamento o divisiones de la empresay tienen que ver con el corto y mediano plazo.

Misión y Visión. Es importante considerar que, antes de establecer una visión, es necesario que se declare la misión. Si la misión organizacional...