Elementos que inciden en la Productividad, medición y mejoramiento de la Productividad

INTRODUCCION
La productividad del trabajo es un tema de total actualidad. La definición de productividad mas difundida plantea que es relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos yla cantidad de recursos utilizados.
El concepto de productividad no solo se relaciona los recursos materiales sino también es una consecuencia del proceso del trabajo de la combinación de suselementos, donde el hombre ocupa el lugar central.
El único camino para que un negocio pueda crecer y aumentar su rentabilidad o utilidades es aumentando su productividad y el instrumento fundamental queorigina una mayor productividad es la utilización de métodos, el estudio de tiempos y un sistema de pago de salarios.




















DESARROLLO
La productividad medidamediante un indicador tiene la ventaja, de que se refiere al aporte de los trabajadores, obviando el insumo material y los servicios, o sea, circunscrito al trabajo vivo.
Es por ello que la productividad sedefine como el valor agregado generado por un trabajador, participe o no directamente en el proceso productivo. Además resulta coherente con la forma de medición de la productividad inherente a laeconomía nacional que se mide mediante el producto interno bruto.
Lo primero que se necesita para el mejoramiento de la productividad es el establecimiento de indicadores y su análisis. El éxito de lamedición y el análisis de la productividad dependen en gran medida de que las partes interesadas (dirigentes, trabajadores, organizaciones sindicales) tengan una clara conciencia de por qué elincremento de la productividad es importante para el país, la empresa y el colectivo.
Los métodos utilizados para medir la productividad son:
1. Método Natural.
El Método Natural es aquel en que laproducción y la productividad se calculan en unidades físicas (toneladas, metros, piezas, etc.). Es por ello que mediante este método la producción y, por tanto, la productividad están relacionadas con...