ELEMENTOS QUE REGULAN LAS ORGANIZACIONES

ELEMENTOS QUE REGULAN LAS ORGANIZACIONES

LEYES ESPECIALES
En algunos ordenamientos existen leyes ordinarias especiales que rigen la materia laboral, como una ampliación de la normativa generalencontrada en los códigos civiles o los códigos de trabajo.

Reglamento interior de trabajo
Estipula las condiciones de trabajo en una empresa u organización en particular. Adicionalmente, constituye unalimitante para el arbitrio disciplinario del empleador, pues en él se contienen las condiciones bajo las cuales se aplicarán sanciones disciplinarias.

FACTORES QUE IMPULSAN EL CRECIMIENTO DE LASORGANIZACIONES
Factores internos
La dificultad para determinar aquellos factores que condicionan o promueven el crecimiento de la empresa se ve incrementada cuando el punto de referencia se centra en losdistintos elementos que desde el ámbito interno podrían generar potencialidades que promuevan dicho proceso. Tal referencia parece lógica si se considera que las expectativas del directivo oempresario se centran, normalmente, en el análisis del entorno, buscando aquellos móviles externos que condicionen la expansión como mejor alternativa para aprovechar las posibilidades lucrativas de un nuevosegmento o mercado.
Sin embargo, en los últimos años han surgido nuevas tendencias cuyo análisis se ha centrado en el estudio de las potencialidades internas que ayudan a explicar el posicionamiento olas ventajas que determinadas empresas han ido alcanzado con el tiempo. A este respecto, se han tomado como potencialidades internas que promueven el crecimiento: la edad y el tamaño de la empresa, lamotivación, la estructura de propiedad, y la gestión del conocimiento.
Factores externos
Hablar de los factores externos que impulsan a la gerencia a tomar decisiones encaminadas al crecimiento de laempresa, es hablar de factores económicos, sociales, políticos y tecnológicos, toda vez que cualquiera de ellos puede influir de forma notoria en la toma de dicha decisión.
Por esta razón, el...