Elementos B Sicos Y Caracter Sticas De La Competitividad
Actualmente las compañías buscan candidatos que puedan trabajar bajo presión, tengan espíritu de colaboración, la inteligencia emocional paracomprender las necesidades propias y de los demás, y que sean acertadas en la toma de decisiones.
Elementos:
- Toma de decisiones. La rapidez y la complejidad con que se mueve el mundo laboralobliga a los ejecutivos, cada vez más, a usar la información como una herramienta básica para tomar sus decisiones.
- Diferenciación. Para distinguirse debe dar un valor agregado al producto o servicioque ofrecerá en su trabajo.
- Adaptabilidad. Se refiere a su flexibilidad para manejar los cambios.
- Innovar. En términos de trabajo este concepto no solo implica tener un producto diferente,también puede dar un plus a las tareas que son parte de su día a día.
- Aprender de la incertidumbre. El cambio es una constante en nuestra sociedad, como consecuencia aparece este fenómeno, del cualtambién debe sacar provecho.
Características:
• involucran una perspectiva moral y cívica que permite a los alumnos tomar decisiones, elegir entre opciones de valor, encarar conflictos y participar enasuntos colectivos.
• atiende a una sociedad compleja, heterogénea y desigual.
• brinda a niños y niñas las herramientas necesarias para analizar críticamente su contexto e identificar las condicionesfavorables para un desarrollo sano de los individuos y de las naciones.
• promueve el desarrollo gradual y sistemático de ocho competencia cívicas y éticas durante los seis grados.
• articula experienciasy saberes que los alumnos han conformado acerca de su persona.
• pone en práctica las capacidades y potencialidades de los alumnos para estimular el desarrollo de conocimientos y habilidades.
•desplaza los planteamientos centrados en la elaboración de conceptos que pueden resultar abstractos y facilita la generación de situaciones didácticas concretas que puedan ser más accesibles a los...
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