elemnetos de la direccion

ELEMENTOS DE LA DIRECCION
Integración.
La integración comprende la función a través de la cual el administrador elige y sea llega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisionespreviamente establecidas para ejecutar los planes. Mediante la integración, la empresa obtiene el personal idóneo para el mejor desempeño de las actividades de la misma.

Motivación.
Motivarsignifica “mover, conducir, impulsar a la acción”.
La motivación es la labor más importante de la dirección, a la vez que la máscompleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente alaobtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados.
Múltiples son las teorías que existen en relación con la motivación, pero todas puedenagruparse en dos grandestendencias:
·Teorías de contenido.
·Teorías de aprendizaje o del enfoque externo.

Comunicación.
La comunicación es un aspecto clave en el proceso de dirección.
La comunicación puede ser definida comoel proceso a través del cual se transmite yrecibe información en un grupo social.
El ejecutivo para poner en marcha sus planes, necesita sistemas de comunicacióneficaces; cualquier informacióndesvirtuada origina confusiones y errores, quedisminuyen el rendimiento del grupo y que van en detrimento del logro de losobjetivos.




Liderazgo
El liderazgo está ligado con la supervisión y, deacuerdo con los diversosestilos de liderazgo que existan en la empresa, variara el grado de eficiencia yproductividad dentro de la misma.

Supervisión.
La supervisión consiste en vigilar y guiar alos subordinados de tal forma que lasactividades se realicen adecuadamente.
Este término se aplica por lo general a niveles jerárquicos inferiores aunque todoadministrador, en mayor o menor grado,lleva a cabo esta función; por esto, deacuerdo con el criterio personal de las autores, se considera la supervisión, el liderazgo y los estilos de gerenciales, como sinónimos, aunque referidos a...