Elevador

Páginas: 2 (251 palabras) Publicado: 23 de noviembre de 2012
Buenos días, somos Carla Galindo, Esteban Rivera y Patricio Jara, estudiantes de DUOC UC en la carrera de administración de recursos humanos.
Carla Galido:Presentacion jefa de cpacitación… etc…etc…
Estebn Rivera: aweonao saco wea….etc…etc…
Patricio Jara: Hermoso…Bello…etc…etc…
Nuestra empresa UP CEO, ha detectadofalencias en cuanto al liderazgo presente en las empresas, debido al poco desarrollo de habilidades blandas de los niveles intermedios de éstas. El mercado cadavez es más competitivo y cambia de rumbo con gran rapidez, por lo cual es esencial que nuestro elemento diferenciador, que son las personas y en especial suslideres, puedan adaptarse a estos cambios y estar preparados para enfrentarlos. Por esta razón es de vital importancia en este mundo donde sobran jefes, existaalguien que le ayude a desarrollar líderes de excelencia para las empresas, donde podemos ayudar adecuándonos a cada persona y extrayendo lo mejor de ellos de formaclara, precisa y humana. Además brindaremos asistencia post coaching para asegurarnos de que nuestros líderes conscientes, crezcan día a día.
Las empresas quebuscan estabilidad con respecto a clima laboral serán nuestro principal objetivo, y quienes soliciten nuestra ayuda, ya que el resultado de este buen clima conlíderes de excelencia, generará alzas en la productividad, no olvidemos que las personas constituyen la organización, por lo cual, gente feliz y preparada, negocioprospero y proactivo.
Con el coaching especializado, daremos a la empresa herramientas muy potentes para que los objetivos de ésta sean logrados a cabalidad.
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