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La importancia de la comunicación
En muchas ocasiones cuando un candidato acude a una entrevista de trabajo, el entrevistador puede percibir disonancia entre lo que esa persona dice verbalmente y las emociones o gestos que acompaña, dejando evidencia de sus dos discursos contrapuestos. También esta comprobado como el resultado final de un trabajo en grupo o en una empresa depende de lacomunicación entre todos sus miembros.
Comunicarnos mejor es clave para relacionarnos con las personas que nos rodean y para nuestro propio desarrollo personal. Continuamente estamos enviando mensajes a nuestro entorno, bien con nuestra actitud corporal, a través de gestos o mediante las emociones, y todo nuestro cuerpo participa de nuestros actos comunicativos.
Si nos fijamos bien podemos observar comolas personas que tenemos alrededor nos expresan distintas emociones a través de sus posturas durante la conversación, por ejemplo, si observamos que nuestro compañero conversa con nosotros de frente, nos demuestra su interés, o si le vemos caminar erguido es sinónimo de seguridad y confianza en sí mismo, en cambio si va caminando con la mirada hacia abajo puede darnos a entender su desinterés porla conversación o no creer lo que está escuchando.
Obstculos de la comunicación
Interrumpir, sermonear, mirar a otro lado cuando te hablan, moverse constantemente, monopolizar la conversación, no tomar los sentimientos de la otra persona, cambiar de tema, miedo hablar en público,
Estrategias que facilitan la comunicación
Estar dispuesto a escuchar, ser respetuoso, comprender al otro,mantener la mirada con el que se habla, ser autentico, dejar de hacer otras cosas.


OBSTACULOS EN LA COMUNICACIÓN
En muchas ocasiones podemos encontrarnos determinados actos inadecuados que hacen que nuestra comunicación no sea la correcta y que debemos en la medida de lo posible intentar corregir y modificar. Algunos pueden ser:
· Interrumpir: no esperamos que la otra persona termine dehablar. Por ejemplo, en una conversación alguien nos esta relatando una situación y, sin esperar que termine de hablar, lo interrumpimos, lo que puede demostrar desinterés.
· Sermonear: juzgamos al otro sin escuchar su opinión. A veces no esperamos que la persona termine de exponer su punto de vista, simplemente nos adelantamos y enjuiciamos, no le preguntamos por qué ha reaccionado de esamanera, como se sintió, etc, inmediatamente lo etiquetamos.
· Mirar a otro lado cuando te hablan: no tenemos contacto visual con la persona que nos esta hablando. Mientras conversamos, a veces podemos mirar a cualquier parte, menos a los ojos de la persona con la que estamos hablando. Ello puede ser por timidez, porque no estamos diciendo la verdad o no nos interesa la conversación. De todasformas, produce incomodidad en nuestro interlocutor.
· Moverse constantemente: no nos ponemos en una posición de escuchar, es decir, no prestamos atención de manera relajada. El cuerpo es un elemento importante, por ello, si conversamos con alguien y no dejamos de movernos de un lado para otro, haremos que el dialogo no sea fluido.

· Monopolizar la conversación: no otorgamos laoportunidad para que la otra persona hable. Existe el dicho de “no se calla ni debajo del agua” o “no lo calla nadie”, son personas que no le otorgan el espacio para que otro pueda hablar, muchas veces incomoda este tipo de situaciones.
· No tomar en cuenta los sentimientos de los otros: no reconocemos cuando la otra persona esta triste, alegre, cabreada, etc. Alguien puede relatarnos unasituación muy triste o muy alegre y nosotros no darnos cuenta de ello.
· Cambiar de tema: no estamos enfocados en un tema a un tiempo. Muchas veces un tema se está agotando, no ofrece ningún interés y es preferible cambiarlo. Sin embargo, hay personas que pasan de un tema a otro, sin concluir la conversación o, en otros casos, se interrumpe abruptamente, demostrando con ello la falta de...