Elizabeth Morales Control2











Remuneraciones de trabajadores dependientes
Elizabeth Morales Castro
Remuneraciones y compensaciones
Instituto IACC
09 de Agosto de 2015



Remuneraciones de trabajadores dependientes
Enun test de postulación a un cargo de analista de remuneraciones se le entrega la siguiente información y se le pide responder brevemente en el formato que se indica. El concepto de remuneracionesincluye diferentes tipos de haberes, ellos afectan a los trabajadores dependientes.
Mencione tres de ellos y explique cada uno de ellos.
haberes
explique a que se refiere
sueldo
El sueldo o remuneraciónse refiere al pago que reciben los trabajadores por prestar un servicio para el cual fue contratado.
El sueldo puede sr fijo o variable dependiendo lo que se haya acordado entre empleador y trabajadory que quedo estipulado en el contrato de trabajo.
Se paga en forma mensual con una quincena o según acuerdo que exista entre empleador y trabajador.
“el estipendio fijo, en dinero, pagado por períodosiguales, determinado en el contrato de trabajo, que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios, sin perjuicio de los beneficios adicionales que suministrará el empleador en forma de casahabitación, luz, combustible, alimento u otras prestaciones en especies o servicios”(contenidos de la semana 2 de Remuneraciones y compensaciones).

Es un beneficio que recibe el trabajador quecorresponde a un porcentaje de las utilidades que recibe la empresa, que corresponde al 25% del su sueldo imponible del trabajador, esta puede ser pagada en forma mensual, semestral, una vez al año segúncomo este estipulado en el contrato de trabajo.
“corresponde a la parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador”. Estas pueden ser de tres tipos:
• Legal, la queestá establecida en disposiciones legales.
• Contractual, la que acuerdan las partes.
• Voluntaria, la que otorga la empresa por propia decisión.
sobresueldo
Es un haber que se paga al trabajador...