Elizabeth Wilson SEM 3 JUL 15
Páginas: 6 (1283 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2015
Exportación, Mercado, Producto y Comercio Internacional
Elizabeth Wilson
Profesor Isaac Kravetz MD, MBA
MAN/ 4602 Comercio Internacional
Keiser University
Julio 20 del 2015
Nota del Autor
Elizabeth Wilson División Latina en línea, Keiser University.
Correspondencia sobre este artículo debe ser dirigida Elizabeth Wilson, División
Latina en línea, Keiser University, Fort Lauderdale, FL 33309.Correo electrónico:
E.Castaneda@student.keiseruniversity.edu
MUJERES Y EL COMERCIO
El rol de las mujeres de negocios hoy
en día a incrementado
considerablemente en comparación a
las ultima décadas. Lo podemos ver en
las grandes corporaciones tienes
mujeres como lideres de la
organización.
Mitos
Tradicionalmente las mujeres son el sexo
débil y muchos tienen la falsa idea que no
son capacesde ser lideres exitosos como
los son los hombres. Pero se ha
Fairchild (2014) nos pone de
ejemplo a Helena Morrissey
quien es la CEO de Newton
Investment Management de
unas de las firmas mas
comprobado todo lo contrarios las mujeres
puedes ser tan buenos o mejores lideres
que los hombres.
poderosas no solo de Holanda
sino que nivel internacional. Y
quien es la madre de nieve
hijos.
MITOS
Según Fairchild (2014) las mujeres ganan hasta el 30%
menos que los hombres en el mismo puesto esto se
debe a los mitos que se tienen sobre las mujeres.
Las mujeres no son capaces de llegar a al éxito por lo
que tienen que lidiar con la crianza de sus hijos
Mitos
Falta de seguridad
Miedo a la grandes responsabilidades
Careces de liderazgo para dirigir
(supuestamente no sonlideres natas)
Las mujeres que llegan a la cima no ayudan a
otras mujeres
Prefieren un horario flexible.
Realidad
Que mejor ejemplo que el de Helena Morrissey quien no solo es CEO
de una empresa multinacional y adema es madre de nueve hijos. Los
hijos no son obstáculos para que una mujer sea exitosa.
Las mujeres no les falta seguridad, lo que falta son oportunidades que
impulsen elcrecimiento de las mujeres dentro de la empresa
Las mujeres profesionales aspiran a ser exitosos a la par que las
aspiraciones de los hombres
Objetivos
De acuerdo con el CCI se les debe de dar mas apoyo a las
mujeres para la integración en el comercio internacional. Esto
mediante los siguientes objetivos:
Unificar a las mujeres de negocios y empoderarlas para que
faciliten el negocio conlas empresas de exportación.
Conectar mujeres e instituciones de comercio y exportación
Desarrollar estrategias que permitan a las mujeres hacer
negocios inteligentes y al mismo tiempo ser más competitivas.
Mujeres Exitosas
Según Excélsior (2013) las cinco mujeres
empresarias mas exitosas del mundo.
Sheryl Sandberg: Directora operativa de
Facebook
Indra Nooyi: CEO y jefa dePepsi Co.
Irene Rosenfeld: Directora Ejecutiva de
Mondelez Int.
Viginia Rometty: líder de IBM
Ursula Burns: Presidenta de Xerox.
PRODUCTO
Conjunto de atributos
tangibles e intangibles
(puede ser un servicio o
elemento)
Con considerados por los
consumidores necesidad
o bien como lujos
FACTORES
Cuando se quiere exportar un producto se debe
tomar en cuenta con el fin de adquirirventajas
competitivas. (Came, 2015)
Propiedades del producto – químicas, físicas.
Calidad – de acuerdo a los estándares del país
que se desea exportar
Precio -- el valor que fijado.
FACTORES
Envase – vidrio, plástico, aluminio, papel.
Empaje – como se va transportar el producto
Etiqueta – además del los logotipos de la
compañía es considerable pensar el idioma o
idiomas deletiquetado.
Marca – Esto lo que le da el prestigio a la empresa,
los clientes es lo que mas recuerdan de dicho
producto.
Imagen de la empresa – Identidad de la compañía,
muchas personas solo compran de dicho producto
por la imagen, o el prestigio de la empresa.
EXPORTACION
Se debe buscar el
mejor mercado para
posicionar el
producto
Buscar los mejores
proveedores
Tomar en cuenta...
Elizabeth Wilson
Profesor Isaac Kravetz MD, MBA
MAN/ 4602 Comercio Internacional
Keiser University
Julio 20 del 2015
Nota del Autor
Elizabeth Wilson División Latina en línea, Keiser University.
Correspondencia sobre este artículo debe ser dirigida Elizabeth Wilson, División
Latina en línea, Keiser University, Fort Lauderdale, FL 33309.Correo electrónico:
E.Castaneda@student.keiseruniversity.edu
MUJERES Y EL COMERCIO
El rol de las mujeres de negocios hoy
en día a incrementado
considerablemente en comparación a
las ultima décadas. Lo podemos ver en
las grandes corporaciones tienes
mujeres como lideres de la
organización.
Mitos
Tradicionalmente las mujeres son el sexo
débil y muchos tienen la falsa idea que no
son capacesde ser lideres exitosos como
los son los hombres. Pero se ha
Fairchild (2014) nos pone de
ejemplo a Helena Morrissey
quien es la CEO de Newton
Investment Management de
unas de las firmas mas
comprobado todo lo contrarios las mujeres
puedes ser tan buenos o mejores lideres
que los hombres.
poderosas no solo de Holanda
sino que nivel internacional. Y
quien es la madre de nieve
hijos.
MITOS
Según Fairchild (2014) las mujeres ganan hasta el 30%
menos que los hombres en el mismo puesto esto se
debe a los mitos que se tienen sobre las mujeres.
Las mujeres no son capaces de llegar a al éxito por lo
que tienen que lidiar con la crianza de sus hijos
Mitos
Falta de seguridad
Miedo a la grandes responsabilidades
Careces de liderazgo para dirigir
(supuestamente no sonlideres natas)
Las mujeres que llegan a la cima no ayudan a
otras mujeres
Prefieren un horario flexible.
Realidad
Que mejor ejemplo que el de Helena Morrissey quien no solo es CEO
de una empresa multinacional y adema es madre de nueve hijos. Los
hijos no son obstáculos para que una mujer sea exitosa.
Las mujeres no les falta seguridad, lo que falta son oportunidades que
impulsen elcrecimiento de las mujeres dentro de la empresa
Las mujeres profesionales aspiran a ser exitosos a la par que las
aspiraciones de los hombres
Objetivos
De acuerdo con el CCI se les debe de dar mas apoyo a las
mujeres para la integración en el comercio internacional. Esto
mediante los siguientes objetivos:
Unificar a las mujeres de negocios y empoderarlas para que
faciliten el negocio conlas empresas de exportación.
Conectar mujeres e instituciones de comercio y exportación
Desarrollar estrategias que permitan a las mujeres hacer
negocios inteligentes y al mismo tiempo ser más competitivas.
Mujeres Exitosas
Según Excélsior (2013) las cinco mujeres
empresarias mas exitosas del mundo.
Sheryl Sandberg: Directora operativa de
Indra Nooyi: CEO y jefa dePepsi Co.
Irene Rosenfeld: Directora Ejecutiva de
Mondelez Int.
Viginia Rometty: líder de IBM
Ursula Burns: Presidenta de Xerox.
PRODUCTO
Conjunto de atributos
tangibles e intangibles
(puede ser un servicio o
elemento)
Con considerados por los
consumidores necesidad
o bien como lujos
FACTORES
Cuando se quiere exportar un producto se debe
tomar en cuenta con el fin de adquirirventajas
competitivas. (Came, 2015)
Propiedades del producto – químicas, físicas.
Calidad – de acuerdo a los estándares del país
que se desea exportar
Precio -- el valor que fijado.
FACTORES
Envase – vidrio, plástico, aluminio, papel.
Empaje – como se va transportar el producto
Etiqueta – además del los logotipos de la
compañía es considerable pensar el idioma o
idiomas deletiquetado.
Marca – Esto lo que le da el prestigio a la empresa,
los clientes es lo que mas recuerdan de dicho
producto.
Imagen de la empresa – Identidad de la compañía,
muchas personas solo compran de dicho producto
por la imagen, o el prestigio de la empresa.
EXPORTACION
Se debe buscar el
mejor mercado para
posicionar el
producto
Buscar los mejores
proveedores
Tomar en cuenta...
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