ELMINISTERIOTRABAJO
Páginas: 5 (1091 palabras)
Publicado: 24 de julio de 2015
EL MINISTERIO DEL
TRABAJO
Bogota, Agosto de 2012
El objetivo del Ministerio es proteger los
derechos de veintidós millones de
colombianos en condiciones de trabajar
Trabajo Pleno
1. Puentes para el encuentro de empleadores
y trabajadores
• Paso de ser una relación de confrontación a
una relación de construcción de acuerdos
• El trabajador habla a través de su
organización
• Protección de losDerechos Fundamentales
del Trabajo
Trabajo Pleno
2. De la calidad del trabajador depende la
calidad del trabajo
• La formación y capacitación hacen trabajadores
más productivos y mejor remunerados.
• Siempre hay una mejor manera de hacer el
trabajo
• Mejoramiento de competencias para la
movilidad laboral
Trabajo Pleno
3. La idea del Trabajo en los nuevos tiempos
• Reglas de juego para todaslas formas de
trabajo
• Respuesta dinámica a los retos de los hitos
laborales
• Equidad de género
• Mejor trabajo, mejores empresas, mejor país.
Trabajo Pleno
4. Ni un trabajador sin protección social
– Protección al trabajador cuando no puede
trabajar o en su vejez
– Protección al trabajador sin patrón o
independiente
– Dignidad y protección al trabajador informal
Trabajo Pleno
5. Trabajo dignoy de calidad para todos:
– Más y mejor empleo
– Pacto social por el trabajo
– El trabajo como eje del desarrollo humano
DiapoESTADISTICAS
de carátula 12011
MUERTES
CALIF. AT
NRO. ACC.
TRAB CALIF.
NRO. ENF.
PROF. CALIF.
Construcción
55
71.015
121
Minero
44
19.987
326
Manofacturera
33
94.665
2.717
Temporales
28
69.707
409
14
40.904
996
Agricultura
Tasas
MUERTE MUERTECALIF.
S
AT
CALIF.
2011
AT
2010
Construcción
Minero
Manufacturera
Temporales
Agricultura
NRO.
ACC.
TRAB
CALIF
2011
NRO.
ACC.
TRAB
CALIF
2010
NRO.
ENF.
PROF.
CALIF
2011
NRO.
ENF.
PROF.
CALIF
2010
5,7
8,6
7,4
7,5
12,8
24,1
29,0
3,5
64,3
8,5
13,2
10,5
9,1
9,7
233,0
309,1
244,1
338,5
4,2
5,6
10,9
10,3
64,2
67,6
11,9
10,9
12,3
13,5
415,8
302,0
LEY1562 DE 2012
Se modifica elSistema de
Riesgos Laborales y se dictan
otras disposiciones en materia
de salud ocupacional
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST
S
LEY 1562 DE 2012
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
Tambiénse considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante
el ejercicio de la FUNCION sindical aunque el trabajador se encuentre
en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.
LEY 1562 DE 2012
…. Recordemos…. Artículo373 y 374 Código Sustantivo de Trabajo.
Funciones de todos los sindicatos:
Las funciones de un dirigente sindical se enmarcan en elestudio,
asesoría, consultoría en celebrar convenciones o contratos sindicales
y representar en juicios, autoridades u organismos a sus afiliados,
promover la educación, promover la creación y fomento de la
educación, deporte prestamos,
LEY 1562 DE 2012
Articulo 5. Ingreso base de liquidación.
Parágrafo 1. Las sumas de dinero que las Entidades
Administradoras de Riesgos Laborales deben pagar porconcepto de prestaciones económicas deben indexarse, con
base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) al momento
del pago certificado por el Departamento Administrativo
Nacional de Estadística, DANE.
Articulo 5. Ingreso base de liquidación.
Parágrafo 3°. El pago de la incapacidad temporal será asumido por las
Entidades Promotoras de Salud en caso de que la calificación de origen en
laprimera oportunidad sea común; o por La Administradora de Riesgos
Laborales en caso de que la calificación del origen en primera oportunidad
sea laboral y si existiese controversia continuaran cubriendo dicha
incapacidad temporal de esta manera hasta que exista un dictamen en
firme por parte de La Junta Regional o Nacional si se apela a ésta, cuando
el pago corresponda a la Administradora de Riesgos...
TRABAJO
Bogota, Agosto de 2012
El objetivo del Ministerio es proteger los
derechos de veintidós millones de
colombianos en condiciones de trabajar
Trabajo Pleno
1. Puentes para el encuentro de empleadores
y trabajadores
• Paso de ser una relación de confrontación a
una relación de construcción de acuerdos
• El trabajador habla a través de su
organización
• Protección de losDerechos Fundamentales
del Trabajo
Trabajo Pleno
2. De la calidad del trabajador depende la
calidad del trabajo
• La formación y capacitación hacen trabajadores
más productivos y mejor remunerados.
• Siempre hay una mejor manera de hacer el
trabajo
• Mejoramiento de competencias para la
movilidad laboral
Trabajo Pleno
3. La idea del Trabajo en los nuevos tiempos
• Reglas de juego para todaslas formas de
trabajo
• Respuesta dinámica a los retos de los hitos
laborales
• Equidad de género
• Mejor trabajo, mejores empresas, mejor país.
Trabajo Pleno
4. Ni un trabajador sin protección social
– Protección al trabajador cuando no puede
trabajar o en su vejez
– Protección al trabajador sin patrón o
independiente
– Dignidad y protección al trabajador informal
Trabajo Pleno
5. Trabajo dignoy de calidad para todos:
– Más y mejor empleo
– Pacto social por el trabajo
– El trabajo como eje del desarrollo humano
DiapoESTADISTICAS
de carátula 12011
MUERTES
CALIF. AT
NRO. ACC.
TRAB CALIF.
NRO. ENF.
PROF. CALIF.
Construcción
55
71.015
121
Minero
44
19.987
326
Manofacturera
33
94.665
2.717
Temporales
28
69.707
409
14
40.904
996
Agricultura
Tasas
MUERTE MUERTECALIF.
S
AT
CALIF.
2011
AT
2010
Construcción
Minero
Manufacturera
Temporales
Agricultura
NRO.
ACC.
TRAB
CALIF
2011
NRO.
ACC.
TRAB
CALIF
2010
NRO.
ENF.
PROF.
CALIF
2011
NRO.
ENF.
PROF.
CALIF
2010
5,7
8,6
7,4
7,5
12,8
24,1
29,0
3,5
64,3
8,5
13,2
10,5
9,1
9,7
233,0
309,1
244,1
338,5
4,2
5,6
10,9
10,3
64,2
67,6
11,9
10,9
12,3
13,5
415,8
302,0
LEY1562 DE 2012
Se modifica elSistema de
Riesgos Laborales y se dictan
otras disposiciones en materia
de salud ocupacional
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST
S
LEY 1562 DE 2012
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
Tambiénse considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante
el ejercicio de la FUNCION sindical aunque el trabajador se encuentre
en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.
LEY 1562 DE 2012
…. Recordemos…. Artículo373 y 374 Código Sustantivo de Trabajo.
Funciones de todos los sindicatos:
Las funciones de un dirigente sindical se enmarcan en elestudio,
asesoría, consultoría en celebrar convenciones o contratos sindicales
y representar en juicios, autoridades u organismos a sus afiliados,
promover la educación, promover la creación y fomento de la
educación, deporte prestamos,
LEY 1562 DE 2012
Articulo 5. Ingreso base de liquidación.
Parágrafo 1. Las sumas de dinero que las Entidades
Administradoras de Riesgos Laborales deben pagar porconcepto de prestaciones económicas deben indexarse, con
base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) al momento
del pago certificado por el Departamento Administrativo
Nacional de Estadística, DANE.
Articulo 5. Ingreso base de liquidación.
Parágrafo 3°. El pago de la incapacidad temporal será asumido por las
Entidades Promotoras de Salud en caso de que la calificación de origen en
laprimera oportunidad sea común; o por La Administradora de Riesgos
Laborales en caso de que la calificación del origen en primera oportunidad
sea laboral y si existiese controversia continuaran cubriendo dicha
incapacidad temporal de esta manera hasta que exista un dictamen en
firme por parte de La Junta Regional o Nacional si se apela a ésta, cuando
el pago corresponda a la Administradora de Riesgos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.