elogio a la dificultad






Sentencias derecho laboral







Mauricio Gerardo ordoñez arias



Cód. : 1094246795





Asignatura: derecho laboral individual







Docente: Edgar Guevara IbarraUniversidad d libre
Facultad de derecho
Seccional Cúcuta
Febrero /31/07/2015




Sentencia C-823/06
 
CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL, ACCIDENTAL O TRANSITORIO-Concepto
 
TRABAJO OCASIONAL OACCIDENTAL-Concepto
 
Los trabajadores ocasionales en Colombia son aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades extraordinarias de la empresa, que como tal escapa al giro ordinario de laactividad que desarrollan, durante un breve lapso que no puede exceder del mes. La temporalidad y precariedad de la vinculación debe concurrir con la naturaleza de la actividad en cuanto extraña a  lafinalidad que ejecuta la empresa. La labor del trabajador ocasional responde así a exigencias y necesidades momentáneas o extraordinarias del empleador, que justifican la brevedad de su vinculación.LA DEMANDA
Los ciudadanos demandantes consideran que las expresiones “a los trabajadores accidentales o transitorios” contenida  en el literal b) del artículo 223, y en el literal b) del artículo229; “Este precepto no se aplica a los trabajadores accidentales o transitorios”, del artículo 247;  “a los trabajadores accidentales o transitorios”, del literal b) del artículo 251;  y “excepto de losocasionales o transitorios”, del artículo 289, todas del Código Sustantivo del Trabajo, vulneran los artículos 13, 25, 48 y 53 de la Constitución.
RESUELVE:
 
Primero: Declararse inhibida paraemitir un pronunciamiento de fondo en relación con los artículos 223, literal b), 229,  literal b), 247 (parcial) y 289 (parcial) del Código Sustantivo del Trabajo, por carencia actual de objeto
 Segundo: Declarara inexequible el literal b) del artículo 251 del Código Sustantivo del Trabajo.




Magistrado ponente:
Dr. JAIME CORDOBA Triviño




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