elpeluloco


11.1 GRUPOS Y DESAROLLO DE GRUPOS
ESQUEMA 1 GRUPOS Y DESAROLLO DE GRUPOS






.Consiste en 5 etapas




























ESQUEMA 2 GRUPOS Y DESAROLLO DE GRUPOS11.2 DESEMPEÑO Y SATISFACCION DE UN GRUPO DE TRABAJO

CONDICIONES EXTERNAS IMPUESTAS AL GRUPO
Un grupo de trabajo se ve afectado por las condiciones externas, estas incluyen la estrategia deorganización, las relaciones de autoridades, reglas formales y normatividad, disponibilidad de recursos, criterios de selección de empleados sistema de administración de desempeño y la distribución físicadel espacio.

RECURSOS DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO
El potencial del desempeño de un grupo depende de los recursos que cada individuo aporta, estos incluyen: conocimiento, habilidades, capacidades yrasgos de personalidad, los cuales determinan lo que los miembros pueden hacer

ESQUEMA N°3 DESEMPEÑO Y SATISFACION DE UN GRUPO DE TRABAJOLas habilidades interpersonales surgen para que los grupos de trabajo se desempeñen bien. Los rasgos de personalidad afectan el desempeño del grupo debido a que interactuara con el individuo conotros miembros del grupo.

ESQUEMA N°4 ESTRUCTURA DEL GRUPO










































ESQUEMA N°5 ESTRUCTURA DEL GRUPOESQUEMA N°6 TAREAS DE GRUPO








1.3 COMO CONVERTIR UN GRUPO EN UN EQUIPO EFICAZ.


ESQUEMA N°7 EQUIPO DE TRABAJO¿QUE ES UN EQUIPO DE TRABAJO?
Grupos cuyos miembros trabajan intensamente en su objetivo específico común, utilizan su sinergia positiva...