Elpran
Páginas: 10 (2478 palabras)
Publicado: 24 de julio de 2012
| | Descripción de funciones | Fecha: | 19 de Julio de 2012 |
| | | Pagina: | 12 | De: | 12 |
| | | Sustituye a: |
| | | Pagina: | | De: | |
| | | Fecha: | |
Dirección de ciencia y tecnología.
El departamento de dirección de ciencia y tecnología fue creado cuando surgió la necesidad de innovación dentro de la empresa CEMAI, el mismo cumple con las siguientesfunciones:
* Formular y adoptar una política integral de ciencia y plan de tecnología; coordinar la financiación y ejecución.
* Promover, apoyar, y en su caso, llevar a cabo las investigaciones científicas y de desarrollo de la empresa CEMAI.
* Llevar acabo obras y diseños para complementar funciones de investigación y desarrollo.
* Desarrollar e implementar programas para elfortalecimiento de capacitación científica y tecnológica atraves de capacitación del personal, infraestructura y fortalecimiento constitucional.
Dirección de ciencia y tecnología.
El departamento de dirección de ciencia y tecnología fue creado cuando surgió la necesidad de innovación dentro de la empresa CEMAI, el mismo cumple con las siguientes funciones:
* Formular y adoptar unapolítica integral de ciencia y plan de tecnología; coordinar la financiación y ejecución.
* Promover, apoyar, y en su caso, llevar a cabo las investigaciones científicas y de desarrollo de la empresa CEMAI.
* Llevar acabo obras y diseños para complementar funciones de investigación y desarrollo.
* Desarrollar e implementar programas para el fortalecimiento de capacitación científica ytecnológica atraves de capacitación del personal, infraestructura y fortalecimiento constitucional.
Autorizo:
Autorizo:
Reviso:
Reviso:
Elaboro:
Elaboro:
Estructura de un manual de Organización.
Estructura de un manual de Organización.
| | Descripción de funciones | Fecha: | 19 de Julio de 2012 |
| | | Pagina: | 11 | De: | 12 |
| | | Sustituye a: |
| | | Pagina: || De: | |
| | | Fecha: | |
Dirección de capacitación y adiestramiento
El departamento de Capacitación y Adiestramiento de CEMAI fue creado con el objetivo de satisfacer las necesidades de capacitación de las empresas de los diferentes ramos.
Los servicios que proporcionamos en el departamento de Capacitación y Adiestramiento son los siguientes:
* asesoría
* Detecciónde necesidades de capacitación
* Manejo legal de la capacitación
* Diseño de cursos
* Capacitación a todos los niveles
Sabemos que cada empresa tiene necesidades de capacitación particulares y requieren de una solución específica, de acuerdo con su perfil y personalidad. Nosotros proveemos las soluciones hechas a la medida.
Ninguno de nuestros productos está 100%acabado. Mediante un contacto estrecho con nuestros clientes buscamos solucionar su problema de fondo. Yendo más allá de las simples sesiones de información y logrando así un impacto visible en el corto plazo sobre las áreas de trabajo.
Todos nuestros colaboradores cuentan con una larga carrera de campo que nos asegura experiencia de desarrollo práctico en sus respectivas áreas de capacitación.
Ningunode nuestros consultores trabaja individualmente, todos pertenecemos a equipos de alto desempeño, que aseguran el éxito de cada proyecto.
Dirección de capacitación y adiestramiento
El departamento de Capacitación y Adiestramiento de CEMAI fue creado con el objetivo de satisfacer las necesidades de capacitación de las empresas de los diferentes ramos.
Los servicios queproporcionamos en el departamento de Capacitación y Adiestramiento son los siguientes:
* asesoría
* Detección de necesidades de capacitación
* Manejo legal de la capacitación
* Diseño de cursos
* Capacitación a todos los niveles
Sabemos que cada empresa tiene necesidades de capacitación particulares y requieren de una solución específica, de acuerdo con su perfil y personalidad....
| | | Pagina: | 12 | De: | 12 |
| | | Sustituye a: |
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Dirección de ciencia y tecnología.
El departamento de dirección de ciencia y tecnología fue creado cuando surgió la necesidad de innovación dentro de la empresa CEMAI, el mismo cumple con las siguientesfunciones:
* Formular y adoptar una política integral de ciencia y plan de tecnología; coordinar la financiación y ejecución.
* Promover, apoyar, y en su caso, llevar a cabo las investigaciones científicas y de desarrollo de la empresa CEMAI.
* Llevar acabo obras y diseños para complementar funciones de investigación y desarrollo.
* Desarrollar e implementar programas para elfortalecimiento de capacitación científica y tecnológica atraves de capacitación del personal, infraestructura y fortalecimiento constitucional.
Dirección de ciencia y tecnología.
El departamento de dirección de ciencia y tecnología fue creado cuando surgió la necesidad de innovación dentro de la empresa CEMAI, el mismo cumple con las siguientes funciones:
* Formular y adoptar unapolítica integral de ciencia y plan de tecnología; coordinar la financiación y ejecución.
* Promover, apoyar, y en su caso, llevar a cabo las investigaciones científicas y de desarrollo de la empresa CEMAI.
* Llevar acabo obras y diseños para complementar funciones de investigación y desarrollo.
* Desarrollar e implementar programas para el fortalecimiento de capacitación científica ytecnológica atraves de capacitación del personal, infraestructura y fortalecimiento constitucional.
Autorizo:
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Reviso:
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Elaboro:
Elaboro:
Estructura de un manual de Organización.
Estructura de un manual de Organización.
| | Descripción de funciones | Fecha: | 19 de Julio de 2012 |
| | | Pagina: | 11 | De: | 12 |
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Dirección de capacitación y adiestramiento
El departamento de Capacitación y Adiestramiento de CEMAI fue creado con el objetivo de satisfacer las necesidades de capacitación de las empresas de los diferentes ramos.
Los servicios que proporcionamos en el departamento de Capacitación y Adiestramiento son los siguientes:
* asesoría
* Detecciónde necesidades de capacitación
* Manejo legal de la capacitación
* Diseño de cursos
* Capacitación a todos los niveles
Sabemos que cada empresa tiene necesidades de capacitación particulares y requieren de una solución específica, de acuerdo con su perfil y personalidad. Nosotros proveemos las soluciones hechas a la medida.
Ninguno de nuestros productos está 100%acabado. Mediante un contacto estrecho con nuestros clientes buscamos solucionar su problema de fondo. Yendo más allá de las simples sesiones de información y logrando así un impacto visible en el corto plazo sobre las áreas de trabajo.
Todos nuestros colaboradores cuentan con una larga carrera de campo que nos asegura experiencia de desarrollo práctico en sus respectivas áreas de capacitación.
Ningunode nuestros consultores trabaja individualmente, todos pertenecemos a equipos de alto desempeño, que aseguran el éxito de cada proyecto.
Dirección de capacitación y adiestramiento
El departamento de Capacitación y Adiestramiento de CEMAI fue creado con el objetivo de satisfacer las necesidades de capacitación de las empresas de los diferentes ramos.
Los servicios queproporcionamos en el departamento de Capacitación y Adiestramiento son los siguientes:
* asesoría
* Detección de necesidades de capacitación
* Manejo legal de la capacitación
* Diseño de cursos
* Capacitación a todos los niveles
Sabemos que cada empresa tiene necesidades de capacitación particulares y requieren de una solución específica, de acuerdo con su perfil y personalidad....
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