Elton mayo
Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2010
*Elton mayo y los estudios Hawthorne
*Elton Mayo fue profesor dela Universidad de Harvard, nació en Austria, estudio psicología también trabajo en el área relaciones industriales susexperimentos fueron más experimentales que teórico.
*La empresa Western Electric Corporación considerada una empresa que contaba con más beneficios sociales, descubrió factores quele impedían llegar a la producción deseada lo cual era posible según las técnicas clásicas de optimización entonces se tomó la decisión de requerir el apoyo de especialistas de laUniversidad de Harvard para estudiar el problema. Durante esta etapa se realizaron dos experimentos coordinados por F.J. Roethlisberger y W.J. Dickson.
*1°Experimento: 1924, W.E.C.comenzó a estudiar ciertas condiciones de trabajo como luminosidad, fatiga, ruido entre otros factores, y la relación que tenían con la productividad.
*Los experimentos duraron 3 años y losresultados fueron muy confusos: la productividad de los obreros experimentales ósea donde se modificaron la luz ruido entre otros factores. Era casi igual que a la de aquellos quetrabajaban en condiciones normales.
*2°Experimento: 1927 se seleccionó a un grupo de 6 empleados, a los cuales se informó que participarían en un importante experimento Fuerontrasladados a un local pequeño donde eran observados por personal capacitado que registraba no solo la productividad y las condiciones de trabajo sino también su estado de ánimo, suscomentarios, sus relaciones interpersonales, entre otras cosas. También se observó su salud física y mediante una serie de entrevistas personales se averiguaron pormenores de su vida privada,durante 18 meses se realizaron investigaciones cambiando la jornada de trabajo y los descansos además se les daba almuerzo gratuito.
*Todo ello produjo un aumento en la productividad.
*Elton Mayo fue profesor dela Universidad de Harvard, nació en Austria, estudio psicología también trabajo en el área relaciones industriales susexperimentos fueron más experimentales que teórico.
*La empresa Western Electric Corporación considerada una empresa que contaba con más beneficios sociales, descubrió factores quele impedían llegar a la producción deseada lo cual era posible según las técnicas clásicas de optimización entonces se tomó la decisión de requerir el apoyo de especialistas de laUniversidad de Harvard para estudiar el problema. Durante esta etapa se realizaron dos experimentos coordinados por F.J. Roethlisberger y W.J. Dickson.
*1°Experimento: 1924, W.E.C.comenzó a estudiar ciertas condiciones de trabajo como luminosidad, fatiga, ruido entre otros factores, y la relación que tenían con la productividad.
*Los experimentos duraron 3 años y losresultados fueron muy confusos: la productividad de los obreros experimentales ósea donde se modificaron la luz ruido entre otros factores. Era casi igual que a la de aquellos quetrabajaban en condiciones normales.
*2°Experimento: 1927 se seleccionó a un grupo de 6 empleados, a los cuales se informó que participarían en un importante experimento Fuerontrasladados a un local pequeño donde eran observados por personal capacitado que registraba no solo la productividad y las condiciones de trabajo sino también su estado de ánimo, suscomentarios, sus relaciones interpersonales, entre otras cosas. También se observó su salud física y mediante una serie de entrevistas personales se averiguaron pormenores de su vida privada,durante 18 meses se realizaron investigaciones cambiando la jornada de trabajo y los descansos además se les daba almuerzo gratuito.
*Todo ello produjo un aumento en la productividad.
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