Elton Mayo

Nació el 26 de diciembre de 1880 en Adelaida, Australia y falleció en Guilford, Surrey el 1 de Septiembre de 1949. Era un Filósofo, enseñó en la Universidad de Queensland entre 1919 y 1923, acerca detemas sociales como de contenido del trabajo. Afirma que el estudio aplicado de las relaciones de trabajo requiere la integración de varias perspectivas. La idea principal de este sociólogo fue la demodificar el modelo mecánico del comportamiento organizaciones para sustituirlo por otro que tuviese más en cuenta los sentimientos, actitudes, complejidad motivacional y otros aspectos del sujetohumano.
Aportaciones de Elton Mayo
Demostró que el aspecto psicológico es de gran importancia en las tareas administrativas
Demostró la importancia de la comunicación
Demostró la importancia quetienen los grupos informales dentro de la empresa
Nació el 26 de diciembre de 1880 en Adelaida, Australia y falleció en Guilford, Surrey el 1 de Septiembre de 1949. Era un Filósofo, enseñó en laUniversidad de Queensland entre 1919 y 1923, acerca de temas sociales como de contenido del trabajo. Afirma que el estudio aplicado de las relaciones de trabajo requiere la integración de variasperspectivas. La idea principal de este sociólogo fue la de modificar el modelo mecánico del comportamiento organizaciones para sustituirlo por otro que tuviese más en cuenta los sentimientos, actitudes,complejidad motivacional y otros aspectos del sujeto humano.
Aportaciones de Elton Mayo
Demostró que el aspecto psicológico es de gran importancia en las tareas administrativas
Demostró la importancia dela comunicación
Demostró la importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa

Mary Parker
Nació en 1868 y murió en 1933. Graduada en la universidad de Harvard en Filosofíahistoria y ciencias políticas, sus experiencias como educadora y asesora en empresas comunitarias le dieron bases para escribir varios estudios acerca de la administración dinámica como profesión, en la...