Elton Mayo
Páginas: 3 (513 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2012
ELTON MAYO
Biografía
Nació un 26 de diciembre de 1880 en Adelaida, Australia y falleció un 7 de septiembre de 1949.
Fue un teórico social, sociólogo y además de psicólogo industrial, donde seespecializo en:
* Relaciones humanas.
* Movimiento por las relaciones humanas.
Su interés primordial fue estudiar en el trabajador los efectos psicológicos que podía producir, las condicionesfísicas del trabajo en relación con la producción.
El también demostró que no existe la cooperación del trabajador, si estos no son considerados por parte de sus superiores.
Mayo realizo un experimentoque consta de dos fases
PRIMERA FASE:
En 1924 la Academia de Ciencias de los Estados Unidos, inicio un estudio para verificar la correlación, entre productividad e iluminación “en el trabajo”.
Secomprobó que las condiciones psicologías afectan la productividad, “a mayor luz, mayor productividad”. Así llego a una conclusión de que si se cambiara el ambiente social del lugar de trabajo,mejoraran las Relaciones Humanas, pero este es solo un factor para mejorar la productividad.
SEGUNDA FASE:
En 1924, hizo una investigación privada acerca de cada obrero durante dos semanas, donde midiósu ritmo de producción y muchos factores más.
Tras esta investigación los obreros percibieron que sus esfuerzos individuales se ven reflejados en sus salarios. Es aquí donde se establecen minutos dedescansos en la mañana y en la tarde. También se estableció una semana de cinco días, con el día sábado libre, para aumentar la producción.
Pero Mayo un poco ante de estas investigaciones, en el año1923, dirigió una investigación en una fábrica textil, en Filadelfia. Donde aquella empresa presentaba problemas de producción y una rotación anual de personal del 250%. Aquí Elton Mayo introdujo unperiodo de descanso, dejo a criterio de los trabajadores la decisión de cuando deberían descansar, al poco tiempo se vio la solidaridad en los grupos, aumentó la producción y disminuyo el porcentaje...
Biografía
Nació un 26 de diciembre de 1880 en Adelaida, Australia y falleció un 7 de septiembre de 1949.
Fue un teórico social, sociólogo y además de psicólogo industrial, donde seespecializo en:
* Relaciones humanas.
* Movimiento por las relaciones humanas.
Su interés primordial fue estudiar en el trabajador los efectos psicológicos que podía producir, las condicionesfísicas del trabajo en relación con la producción.
El también demostró que no existe la cooperación del trabajador, si estos no son considerados por parte de sus superiores.
Mayo realizo un experimentoque consta de dos fases
PRIMERA FASE:
En 1924 la Academia de Ciencias de los Estados Unidos, inicio un estudio para verificar la correlación, entre productividad e iluminación “en el trabajo”.
Secomprobó que las condiciones psicologías afectan la productividad, “a mayor luz, mayor productividad”. Así llego a una conclusión de que si se cambiara el ambiente social del lugar de trabajo,mejoraran las Relaciones Humanas, pero este es solo un factor para mejorar la productividad.
SEGUNDA FASE:
En 1924, hizo una investigación privada acerca de cada obrero durante dos semanas, donde midiósu ritmo de producción y muchos factores más.
Tras esta investigación los obreros percibieron que sus esfuerzos individuales se ven reflejados en sus salarios. Es aquí donde se establecen minutos dedescansos en la mañana y en la tarde. También se estableció una semana de cinco días, con el día sábado libre, para aumentar la producción.
Pero Mayo un poco ante de estas investigaciones, en el año1923, dirigió una investigación en una fábrica textil, en Filadelfia. Donde aquella empresa presentaba problemas de producción y una rotación anual de personal del 250%. Aquí Elton Mayo introdujo unperiodo de descanso, dejo a criterio de los trabajadores la decisión de cuando deberían descansar, al poco tiempo se vio la solidaridad en los grupos, aumentó la producción y disminuyo el porcentaje...
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