emakunde




EMAKUNDE:

INSTITUTO VASCO DE LA MUJER














Christian Holke
Leire Pejenaute
Cristina Rodriguez
Laura Urio


ÍNDICE:


1. Introducción
2. La institución: Emakunde
2.1 ¿Qué es?
2.2 ¿Cuándo y cómo se creó?
2.3 ¿Cuáles son sus competencias?

3. Datos obtenidos de Emakunde y descripción de los mismos
4. Conclusiones









1. IntroducciónEl objetivo del siguiente escrito es obtener una serie de datos que resulten ilustrativos para el objeto del tema de estudio, en este caso la violencia de género. Para ello se procederá, en primer lugar,  a presentar la institución de la cual se pretenden obtener dichos datos, relatando brevemente su historia y comentando sus competencias. Una vez hecho esto se buscarán los datos que pueda ofrecerla institución y que se consideren necesarios o útiles. Conseguidos los datos, se describirán (brevemente) con vistas a poder, por último, hacer una valoración de los mismos, esto es, juzgar si han sido útiles y sirven para ilustrar el tema.
2. La institución: Emakunde
2.1 ¿Qué es?

Emakunde (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer) es un organismo público encargado del impulso, asesoramiento,planificación y evaluación de las políticas de igualdad de mujeres y hombres en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Emakunde se configura como un organismo autónomo con personalidad jurídica propia adscrito a la Presidencia del Gobierno Vasco, cuyo objetivo principal es lograr la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida, esto es, en el ámbitopolítico, económico, cultural y social (del País Vasco). Asimismo, Emakunde persigue la eliminación efectiva de todas las formas de discriminación contra la mujer, la promoción de las condiciones que permitan la igualdad entre los sexos y acabar con aquello que obstaculice su plenitud de hecho y de derecho.

2.2 ¿Cuándo y cómo se creó?

La creación de Emakunde se remonta a 1986. Podría decirse queesta institución ha sido clave para eliminar tanto la discriminación contra las mujeres como los obstáculos que impedían la tendencia a la igualdad de género. Gracias a esto, se está logrando que la mujer deje de verse en el segundo plano en el que se encontraba décadas atrás.


El nacimiento de Emakunde encuentra sus precedentes hace ya décadas. En los años 60 y 70, gracias al franquismo, lamujer quedó relegada a los roles de madre, esposa y ama de casa. No fue hasta la incorporación de las mujeres al mercado laboral cuando se plantearon que su colaboración en el mismo podría ser positiva, creando, por ejemplo, guarderías infantiles.
Con la muerte de Franco las voces feministas comenzaron a tener una mayor presencia en el ámbito social, lo cual dio paso a la creación deorganizaciones e instituciones. En el País Vasco en concreto, comenzaron a organizarse jornadas feministas y similares. Esto llevó a que en un seminario en Zarautz  llamado “La problemática de la mujer y las Instituciones de Euskadi” un grupo de mujeres hiciese la propuesta al Parlamento de crear Emakunde. Pese a la dificultad que hubo en primer lugar para que la propuesta se aceptase, ésta acabó siendoaceptada. A día de hoy, la institución elabora y desarrolla Planes para la Igualdad propulsando la integración, con lo que, según datos ofrecidos por la institución, se están obteniendo resultados cada vez más positivos en la consecución de sus objetivos.

2.3 ¿Cuáles son sus competencias?

Atendiendo a lo presentado en la disposición final de la Ley 4/2005, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, yel Decreto 214/2006 por el que se establece la estructura orgánica y funcional de Emakunde, corresponde al instituto ejercer una serie de competencias. Las que destacan por estar relacionadas con la violencia de género, en mayor medida que el resto, son las siguientes:
- Elaborar propuestas de reformas legislativas dirigidas a eliminar las trabas que dificulten o impidan la igualdad real y...