embarazadas

UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI
NIVELACION DE CARRERA
PARALELO “C”



INTRODUCCION A LA EDUCACION SUPERIOR

LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EMBARAZADAS SU CUMPLIMIENTO E IMCUMPLIMIENTO EN ELAMBITO LABORAL.

INTEGRANTES:
LUISA SORNOZA ECHEVERRIA
CINDY ZAMBRANO SATANA
CINTHIA NUÑEZ MENDOZA
JOHAO SANCHEZ MOREIRA






Las mujeres que están en estado de gestación tienen derechosque las benefician en el ámbito laboral, social y educativo; gracias a esto sus progenitores pueden nacer en un ambiente estable, saludable y justo.
De tal manera que en la actualidad existe todavíala discriminación en todos los ámbitos, a pesar de que en la ley esta establecido que tienen derechos y prestaciones, que no se respetan en ciertas instituciones publicas o privadas.
A menudo lasemociones que envuelven a las mujeres en esta época son incomprendidas o no se les da el valor que ellas necesitan percibir en este proceso.
Las mujeres embarazadas no están solas, es por eso que en lasleyes se estipula que las madres deben ser escuchadas y comprendidas durante el período que rodea al nacimiento de sus hijos.
Adicionalmente a la estabilidad laboral, la mujer tiene derecho a unalicencia de 12 semanas remuneradas por motivo del nacimiento de su primogénito, estas doce semanas pueden ser tomadas incluso desde días o semanas antes de que se produzca el nacimiento, sin embargo alcumplirse las 12 semanas tendrá que reincorporarse a sus labores normales.
Únicamente en el caso de nacimientos múltiples esta licencia se extenderá por diez días más.
Las madres que sereincorporen a sus labores dentro de la empresa, tendrán un horario especial de 6 horas diarias por motivo de lactancia durante los 12 meses después del parto.
La obligación que tienen las empresas con más decincuenta trabajadores a establecer cerca del lugar de trabajo, una guardería infantil para los hijos de su personal. Este servicio deberá ser suministrado por la empresa de manera gratuita y...