Embarazo Lactancia Y Parto Reciente

¿Qué dice la normativa sobre las situaciones de
embarazo, lactancia y parto reciente?
La normativa española establece los mecanismos necesarios
para impedir la exposición de las trabajadoras a losriesgos
laborales que puedan afectar sus facultades reproductoras
y la maternidad, (embarazo, parto reciente y la lactancia.)
Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPR) en
los art. 25 y 26:Art. 25 de la LPRL «Protección de trabajadores
especialmente sensibles»: el empresario deberá tener en
cuenta en las evaluaciones los factores de riesgo que puedan
incidir en la función de laprocreación de los trabajadores
y trabajadoras, en particular por la exposición a agentes
físicos, químicos y biológicos que puedan ejercer efectos
mutagénicos o de toxicidad para la procreación, tanto en
losaspectos de la fertilidad como del desarrollo de la
descendencia, con objeto de adoptar las medidas preventivas
necesarias.
Art. 26 de la LPRL «Protección de la maternidad»: la
evaluación de riesgosdeberá contener la determinación de
la naturaleza, el grado y la duración de la exposición de las
trabajadoras en situación de embarazo, parto reciente o en
periodo de lactancia, a agentes nocivos,procedimientos o
condiciones de trabajo que puedan influir negativamente
en la salud de las trabajadoras, el feto o el lactante.
Esta evaluación se habrá de extender a cualquier actividad
susceptible depresentar un riesgo específico.
Para la identificación de los factores de riesgo el servicio de
prevención deberá tener en cuenta lo expuesto en los
apartados anteriores.
En la evaluación de riesgoscomo mínimo se deben tener
en cuenta los riesgos contemplados en la lista no exhaustiva
de riesgo para el embarazo y la lactancia natural aprobada
mediante el RD 298 /2009.

La Ley 39/99, paraconciliar la vida laboral y familiar de las
personas trabajadoras, Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el posterior
RD 298/2009 que modifica el RD 39/1997...