embarazo no deseado

Ley Federal del Trabajo
De los Trabajos Especiales
CAPITULO X
Deportistas profesionales
Art. 292- Art. 303
Entre los trabajos especiales encontramos que la Ley Federal del Trabajo, en su capítulo X, señala las pautas que rigen a quienes se desempeñan como deportistas profesionales, mismas que corresponden del artículo 292 al artículo 303, y que refieren a las siguientes características:1. Por deportistas profesionales entenderemos: como jugadores de fútbol, baseball, frontón, box, luchadores y otros semejantes.
2. Las relaciones laborales podrán ser: por tiempo determinado, indeterminado, por temporadas, o por la realización de uno o más eventos, a falta de estipulación dicha relación se entenderá como indeterminada.
3. El salario podrá estipularse por unidad de tiempo, parauno o varios eventos o funciones, o para una o varias temporadas.
4. El deportista no podrá ser transferido de club sin su consentimiento
5. Si se realizare la transferencia, se otorgara una prima: El monto de la prima se determinará por acuerdo entre el deportista profesional y la empresa o club, y se tomarán en consideración la categoría de los eventos o funciones, la de los equipos, la deldeportista profesional y su antigüedad en la empresa o club; y La participación del deportista profesional en la prima será de un veinticinco por ciento, por lo menos.
6. Los deportistas al ser trabajadores especiales, se hacen de ciertas obligaciones especiales, entre las que me permito destacar; el sometimiento a la disciplina del equipo o club en el que milite, presentarse en tiempo y forma a laspracticas que se le soliciten, realizar los viajes y celebrar los compromisos que el club le indique, respetar las reglas o mandatos que se le impongan en el deporte que realice.
7. Queda tajantemente prohibido todo maltrato hacia compañeros, jueces o rivales, así mismo, deberán allanarse a todo lo establecido por los reglamentos.
8. De la obligación de los patrones: brindar un servicio médico asus deportistas, conceder un día de descanso a la semana, exigir un esfuerzo que ponga en peligro la vida misma del deportista.
9. Son causas de recesión: la indisciplina reiterada y la pérdida de facultades.
CAPITULO XI
Trabajadores actores y músicos
Art. 304 – Art. 310.
Como se puede apreciar, encontramos que, para nuestra legislación vigente, son considerados como actores y músicos a lostrabajadores que actúen en teatros, cines, centros nocturnos o de variedades, circos, radio y televisión, salas de doblaje y grabación, o en cualquier otro local donde se transmita o fotografíe la imagen del actor o del músico o se transmita o quede grabada la voz o la música, cualquiera que sea el procedimiento que se use. Las relaciones de trabajo podrán ser por tiempo determinado,indeterminado, o por la realización de actos o funciones, el salario de estos trabajadores será determinado en la figura de unidad de tiempo, para una o varias temporadas o para una o varias funciones, representaciones o actuaciones. Para la prestación de servicios fuera de la republica se observara además, las siguientes características: 1.- I. Deberá hacerse un anticipo del salario por el tiempo contratadode un veinticinco por ciento, por lo menos; y Deberá garantizarse el pasaje de ida y regreso todo esto, en aras de salvaguardar la integridad física y financiera del trabajador, así mismo, cuando el trabajador tenga que realizar funciones fuera del lugar de residencia, las disposición anterior será aplicable en todo lo que sea posible. Cuando la situación lo amerite, el patrón está obligado abrindar camerinos con la debida higiene.
CAPITULO XII
Trabajo a domicilio
Art. 311 – 330.
Entiéndase por trabajo a domicilio el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo. Será considerado como trabajo a domicilio el que se realiza a distancia utilizando...