Embarazo

OSALAN
Laneko Segurtasun eta
Osasunerako Euskal Erakundea
Instituto Vasco de Seguridad y
Salud Laborales

PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES DE LA
TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE
EMBARAZO, QUE HA DADO A LUZ
O DE LACTANCIA

Erakunde autonomiaduna

Organismo Autónomo del

Edición:

Junio 2005

Tirada:

5.000 ejemplares

©

OSALAN. Instituto Vasco de Seguridad y Salud LaboralesCº de la Dinamita, s/n, Cruces-Barakaldo (Bizkaia)

Internet:

www.osalan.net

Edita:

OSALAN. Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales
Cº de la Dinamita, s/n, Cruces-Barakaldo (Bizkaia)

Autor:

OSALAN. Centro Territorial de Álava

Fotocomposición:

Helvética

Impresión:

GERTU. Oñati

Depósito Legal:

SS-694/05

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN

7

1. Definiciones ycomunicaciones

8

2. ¿Existen, en el puesto de trabajo, situaciones de riesgo
que pueden afectar a la trabajadora embarazada?

9

3. Revisión de la evaluación inicial (en ocasiones
denominada Evaluación Adicional)

12

4. ¿Es tolerable y, por lo tanto, asumible el riesgo existente?

12

5. Adopción de medidas preventivas

13

6. ¿Es tolerable y, por lo tanto, asumible el riesgoresidual?

13

7. Adaptación y Cambio de puesto de trabajo

13

8. Suspensión de contrato por riesgo durante el embarazo

14

9. Algoritmo

15

REFERENCIAS

16

5

PRESENTACIÓN
Resulta motivo de especial satisfacción ofrecer esta “GUÍA DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES PARA LA MUJER TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE
EMBARAZO, QUE HAYA DADO A LUZ O DE LACTANCIA” dirigida, porun lado y en
general, a las empresas, a todo el colectivo profesional que las sustenta, a los agentes
sociales y a cuántos órganos y entidades puedan guardar relación con el mundo de
la seguridad y la salud en el trabajo y, por otro y sobre todo, a aquellas mujeres que,
al tiempo que desarrollan una actividad en el ámbito laboral, han decidido tener
descendencia, con lo que ello conlleva deenriquecimiento pero también de dificultad
a la hora de tener que compaginar ambas situaciones.
Dicha GUÍA, realizada por personal de OSALAN – INSTITUTO VASCO DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORALES con la colaboración de EMAKUNDE –
INSTITUTO VASCO DE LA MUJER, intenta contribuir a la prevención de los riesgos
laborales en un colectivo determinado, el de las mujeres trabajadoras en edad fértil
y, másconcretamente, en situación de embarazo o de lactancia.
Se trata, en definitiva, de un documento que pretende ser útil, práctico y de
fácil compresión para la prevención de riesgos laborales y, en definitiva, para la
protección de la maternidad.

Ignacio Murguía Mañas
DIRECTOR GENERAL DE OSALAN

6

INTRODUCCIÓN
En los lugares de trabajo, se dan exposiciones a sustancias, agentes
ysituaciones laborales que pueden tener consecuencias negativas en el sistema
reproductivo de hombres y mujeres.
En este proceso reproductivo intervienen
diferentes mecanismos biológicos que pueden alterarse
por exposiciones del padre o de la madre, antes o después
de la concepción y que pueden manifestarse en una
amplia gama de efectos (alteraciones neuroendocrinas,
infertilidad, alteracionesmenstruales, aborto espontáneo,
retraso de crecimiento uterino, prematuridad). Además,
existen momentos de mayor susceptibilidad a la acción
de sustancias químicas u otras exposiciones laborales
como la división y maduración de las células reproductivas
(especialmente de los espermatozoides) y durante el
desarrollo del embrión en el útero (primeras semanas
de embarazo).
Las radiacionesionizantes y el plomo son algunas de estas exposiciones,
conocidas desde hace años como factores de riesgo reproductivo.Sin embargo
todavía no se conocen cuales son los efectos adversos sobre la reproducción
humana de la inmensa mayoría de sustancias químicas industriales y ambientales.
El embarazo no es una enfermedad. Es un aspecto de la vida cotidiana,
y la salud y seguridad de las...