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TEMA 1. GENERALIDADES Y NORMAS INDIVIDUALES DE TRABAJO

CAPITULO 1. Antecedentes Históricos y Normas Generales

1.1.1. Antecedentes en la antigüedad.

Según los historiadores el primer instrumento jurídico que existió en la antigüedad es el Código de Hammurabi 2000 A. de C. que se aplico en el pueblo babilónico; en él se encuentran normas relativas al trabajo de los que sededicaban a la fabricación de ladrillos, los carpinteros, los armadores, así como también las relativas a las jornadas de trabajo, al trabajo de las mujeres, y de los menores, comprendiendo además los salarios que correspondían a estos.

En Grecia las normas de trabajo estuvieron establecidas en la Constitución de los Atenienses, en relación con los trabajos agrícolas y mercantiles, pero al darse ladivisión de clases, los Patricios consideraron que el trabajo era exclusivo de las clases inferiores y las labores manuales se consideraron infamantes, por lo que se encomendaron a los ilotas o esclavos, habiendo algunas consideraciones para los comerciantes, los extranjeros pero no así para sus ciudadanos.

En el pueblo Romano el trabajo se consideró como Rex, que significa coas, por lo que sunormatividad quedó comprendida en el Derecho Civil, por lo que se refería a la prestación de servicios, existiendo en la actualidad, esta figura jurídica en muchos códigos de los países, entre nosotros se conoce como prestación de servicios profesionales.

El hombre fue evolucionando poco a poco y en la Edad Media, se vio en la necesidad de agruparse, y las primeras formas de sindicalización lasencontramos en el pueblo Fenicio, al unirse los zapadores, los armadores, y todos aquellos trabajadores que se dedicaban a la construcción de embarcaciones dando origen a los gremios, en estas agrupaciones todos los trabajadores tenían la calidad de aprendices y existía un solo maestro, por lo que era necesario que el maestro emigrará a otro lugar o bien se muriera para que el trabajador másantiguo y más capaz ocupara el puesto de maestro, y ante tal desigualdad tuvieron que juntarse para defender sus derechos, es decir que hubiera varios maestros y no solo uno, para así tener mejores prestaciones, por lo que se considera que estas agrupaciones son el antecedente directo del sindicato, sin que estas estructuradas conforme a los sindicatos modernos.

1.1.2. Antecedentes en MéxicoAl referirnos al Derecho del Trabajo en México, partiremos de la época precolombina (antes del descubrimiento de América), en la que de acuerdo con los Códices Gregoriano y Mendocino, no existen normas de protección al trabajo, no obstante ello, creo que siendo los pueblos Azteca o Maya, una de las culturas más grandes y completas que existieron en Hispanoamérica, debieron haberse reguladolas relaciones de trabajo, ya que para hacer las grandes pirámides o las calzadas que existieron dentro del pueblo Azteca en la gran Tenochtitlán, se necesito la mano de obra calificada, en esa razón la existencia, por lo que lo que los historiadores creen que siendo estos pueblos normalmente guerreros a los vencidos les encomendaban estos trabajos, y en su caso cuando ya no los necesitaban se lessacrificaba a Tlalóc o Huizilopochtli, que eran los dioses supremos dentro de la Teología Azteca y se dice que las mujeres eran las que se dedicaban a los trabajos manuales.

Después de la conquista de México por los españoles y durante la época de la colonia (1521-1821), existieron diversidad de normas relativas a los derechos de los trabajadores en Cédulas Reales, Autos Acordados y en las Leyesde Indias, pero no obstante que se protegía a los mejores, el trabajo de mujeres, o bien estuvo determinada la jornada de trabajo y los salarios, estas disposiciones jamás tuvieron aplicación porque el indio mexicano no las conoció o cuando llegó a conocerlas, se les consideró como esclavo y en esa virtud fue nula existencia.

Lograda la independencia de México (27 de septiembre de 1821), los...