emergencia


BRIGADA DE EMERGENCIA:
La brigada de emergencia se define como un grupo de personas organizadas y debidamente capacitadas, entrenadas y dotadas para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones de riesgo o de inminencia del mismo, con el objetivo de reducir pérdidas humanas y/o materiales.
ESTRUCTURA INTERNA “ADMINISTRACIÓN DE LA BRIGADA”
En la brigada de emergencia debe existir unorden jerárquico con el objeto de dar un sistema de organización y autoridad frente al funcionamiento y operación de la misma donde se debe tener en cuenta las características de liderazgo y organización por parte de los responsables haciendo la aclaración que este tipo de organizaciones no son de carácter paramilitarista por lo cual se recomienda la siguiente línea de autoridad o responsabilidad .* Jefe de Brigada.
* Subjefes por Turno.
* Jefes de Grupo.
* Brigadistas.

CARACTERÍSTICAS DEL JEFE DE BRIGADA:
* Capacidad ejecutiva.
* Don de mando.
* Conocimiento y habilidad sobre la organización y manejo de la Brigada.
* Óptima salud física y mental.
* Poder para toma de decisiones.
Funciones del Jefe de Brigada:
* Diseñar e implementar el reglamento de funcionamientode la Brigada.
* Diseñar los planes de protección contra contingencias y entrenamientos.
* Asignar tareas y responsabilidades a los miembros de la brigada.
* Coordinar las operaciones durante las emergencias con los organismos de socorro.
* Motivar y mantener en alto la moral y espíritu de servicio.

CARACTERÍSTICAS Y PERFIL DE LOS BRIGADISTAS:
• Disciplina, responsabilidad ycompromiso con la empresa; tiempo de servicio.
• Dinámicas, serenas y fuertes.
• Capacidad de liderazgo y organización.
• Voluntario.
• Buena conducta como trabajador.
• Disposición y voluntad para trabajar en este tipo de actividad.
• Aptos física y mentalmente.
• Personal seleccionado que pertenezca y permanezca en planta (sitio de trabajo).
• Decisión y apoyo de los superioresinmediatos con el aspirante



FUNCIONES GENERALES DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA:
• Mantener la seguridad para todos.
• Entrenar y realizar prácticas contra incendios, salvamento, evacuación, rescate y primeros auxilios.
• Planificar métodos de control y actuación para emergencias (procedimientos operativos).
• Implementar sistemas o códigos de alarma y hacerlos conocer a todo el personal.• Inspeccionar periódicamente los sistemas y equipos de protección contra incendios.
• Reaccionar inmediatamente ante cualquier contingencia o inminencia de peligro.
• Dirigir y realizar los procedimientos de evacuación de personas y salvamento de bienes de valor o importantes.
• Velar por el cumplimiento y observancia de las normas en materia de seguridad industrial.
• Mantener un listadoactualizado de las entidades de apoyo (hospitales y centros de atención a los cuales se puede remitir a los lesionados, cruz roja, servicios de salud, bomberos, defensa civil y otros organismos).
• Verificar la señal de alarma para que todos los empleados evacuen de inmediato el área siniestrada hacia un sitio seguro.

FUNCIONES DE LA BRIGADA ANTES, DURANTE Y DESPUÉS DE LA EMERGENCIA:
ANTES:• Inspecciones.
• Capacitación.
• Mantenimiento de equipos y elementos de protección.
• Entrenamiento.

DURANTE:
• Rescate.
• Primeros auxilios.
• Salvamento.
• Control de incendios.
• Comunicaciones.
• Transporte.
• Manejo de equipos especiales.

DESPUÉS:
• Vigilancia.
• Inspecciones.
• Restablecimiento de protección.
• Mantenimiento de equipos especiales.CLASES DE BRIGADAS:
Existen dos tipos de brigadas:

BRIGADAS INCIPIENTES O PRIMARIAS:
Son brigadas conformadas con personal voluntario seleccionado de la misma planta de personal de la empresa; reciben capacitación y entrenamiento básico en cada una de las áreas y tienen una dedicación parcial de tiempo a labores de brigada.

BRIGADAS ESTRUCTURADAS O PROFESIONALES:
Estas...