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SALUD OCUPACIONAL


 LEY 9 DE 1979 RESUMEN: La ley 9 de 1979 reglamenta las actividades y competencias de Salud Pública para asegurar el bienestar de la población. Sin duda alguna la saludde los habitantes de una población determina su calidad de vida, esta ley dictamina las reglas más importantes para el funcionamiento de diversas entidades, producto o situaciones que influyen en lascondiciones de vida de la comunidad. TITULO III SALUD OCUPACIONAL contiene los deberes y derechos de los empleadores y trabajadores, así como las precauciones que se deben tener en las industrias anivel de higiene y seguridad industrial.
Basándose en la salud ocupacional. Busca maximizar la salud de las personas previniendo enfermedades ocasionadas en el trabajo desempeñado.
Protecciónfrente a la exposición a uno u otro riesgo, físico, químico, biológico ergonómico, mecánico, entre otros.
La salud de los trabajadores es un requisito indispensable para el desarrollo socio-económicodel país: su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en que participan el gobierno y las particularidades.
Las edificaciones permanentes o temporales que se utilicencomo lugar de trabajo, requieren licencia y deben cumplir con las disposiciones sobre localización, construcción y zonificación.

PROTEGER CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD.
MINISTERIO DE SALUD:Establecer en cooperación con los demás organismos del estado las regulaciones técnicas y administrativas.

Promover y ejercer acciones de investigación control y vigilancia y protección de lasalud.



EMPLEADORES:
Promocionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones.
Responsabilizarse de un programa permanente de medicina higiene y seguridad de trabajo.
Adoptarmedidas para proteger y promover la salud de los trabajadores sistemas y equipos de control.

DE LA ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO:

Establecerá un programa de salud...