emergencias


1. Definiciones:

TRABAJO:Esfuerzopersonalparalaproduccióny comercializacióndebienesy/o serviciosconun fineconómico,queorigina un pago en dinero o cualquierotra forma deretribución. Esunaparteo etapa deuna obra de un proyectoparala formacióndeun biendecapital.Labor,deber,relacióny responsabilidadquedebe realizarseparaellogrode un findeterminadoy por elcualsepercibeunaremuneración.http://wsp.presidencia.gov.co/



SALUD:(del latínsalus,-ūtis)esunestadodebienestarfísico,mentalysocial, concapacidaddefuncionamiento,y nosólolaausenciadeafecciones o enfermedades”.Tambiénpuededefinirsecomoel nivel deeficaciafuncional o metabólica deunorganismotantoa nivelmicro(celular)comoanivelmacro (social).Concepto de/salud-según-la-oms/



RELACIONSALUD–TRABAJOY SUS FACTORESDETERMINANTES:Eltrabajo esla principal actividaddiariaquerealizanelhombrey la mujery através deéste,lahumanidadhalogradosudesarrollo.Sinembargo,eltipoy las condicionesdetrabajoinfluyensignificativamente enla salud,privilegiándola o deteriorándola.
Lasaludy eltrabajo sonhechoshistóricos, tienenrealidadessocialesconcretas queseencuentranenestadodepermanentecambio.Lasformasdeorganización ylascondicionesdetrabajovaríanhistóricamentey conellaslascircunstancias que agredeno favorecenlasalud delos trabajadores.

Lascondiciones del medioambientelaboraly eltipodeorganizacióndeltrabajo tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemática de la salud. INDIRECTA: losbajosingresosquerecibenlos trabajadoressetraducenen inadecuadas condiciones devida: alimentación deficiente, viviendainadecuada,malosservicios,vestido,recreaciónfaltantes.Comoconsecuencia, el organismo del trabajador es más susceptible a las enfermedades y a los accidentes DIRECTA: factorescomolapresenciadecontaminantesenelmedio,la implantaciónderitmosrápidos, el alargamientodelajornadade trabajo,entre otros, producenundeterioro delasaluddelos trabajadores.

FACTORESDETERMINANTES.

FactoresPsicosocialesenel Trabajo,Losfactorespsicosocialeseneltrabajo representanelconjuntodepercepcionesyexperienciasdeltrabajado-
r,algunos son decarácterindividual, otros serefierenalasexpectativaseconómicas o de desarrollo personaly otros másalas relaciones humanas y sus aspectos emocionales.
El enfoquemáscomúnparaabordarlas relacionesentre elmedioambiente psicológicolaboraly lasaluddelostrabajadoreshasidoatravésdelconceptodeestrés.
Factorespsicosociales generadores deestréspresentesen elmedioambientede trabajoinvolucranaspectosdeorganización,administraciónysistemasdetrabajo ydesdeluegolacalidad delas relacioneshumanas.
Otrosfactores externos al lugardetrabajoperoqueguardanestrecharelacióncon laspreocupaciones deltrabajadorsederivandesuscircunstancias familiareso de suvidaprivada, desuselementosculturales,sunutrición,susfacilidadesde transporte,la vivienda,lasaludylaseguridadenel empleo.

Algunosdelos principales factorespsicosocialesque con notable frecuencia condicionanla presenciadeestréslaboral,El objetocentral delaSalud Ocupacional, es elestudio delarelación Salud-Trabajo.Para entenderla dinámica deestarelación, esnecesarioidentificarlos elementosconceptualesimplícitos en ella,comosonla Saludyel Trabajo.SALUDOCUPACIONAL:LaOrganizaciónMundialdelaSalud(OMS) define lasalud ocupacional como una actividad multidisciplinaria quepromueve y protegela saluddelostrabajadores. Esta disciplina buscacontrolarlos accidentes y lasenfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
Lasaludocupacionalnoselimitaacuidarlascondicionesfísicas deltrabajador, sinoquetambiénseocupadelacuestiónpsicológica.Paralosempleadores,la saludocupacionalsuponeunapoyoalperfeccionamiento del trabajadory al mantenimiento desucapacidadde trabajo.









FACTORDERIESGO:Seconsidera factor deriesgodeundeterminadotipode dañoaquellacondicióndetrabajo,que, cuandoestápresente,incrementala probabilidad de apariciónde ese daño. Podríadecirseque todo factorderiesgo denotalaausenciadeuna medidade...