Emergencias

A-2¿Qué principios generales establece la ley en relación a la prevención de riesgos
profesionales para la protección de la seguridad y la salud ?
EL fin de la ley es evitar bajas lab orales, mejorar el desarrollo del trabajo y la vida
laboral.
La presente Ley tiene por objeto promover la segurida d y la salud de los trabajadores
mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de lasactividades necesarias para la
prevención de riesgos derivados del trabajo.
A tales efectos, esta Ley establece los principios generales relativos a la prevención de
los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud, la
eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la
consulta, la participación equilibrada y la formación de lostrabajadores en materia
preventiva, en los términos señalados en la presente disposición.
Para el cumplimiento de dichos fines, la presente Ley regula las actuaciones a
desarrollar por las Administraciones públicas, así como por los empresarios, los
trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas.
Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas
reglamentariastendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo
indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.

A-3¿Cómo prevé la Ley la eliminación o reducción de los riesgos derivados del
trabajo, la información, la consulta y la participación, la formación de los trabajadores ?
Hablando claro, el gobierno piensa que la buena fe de los empresarios escuchara alos
trabajadores para mejorar sus puestos de trabajo y alejando los riesgos. En cuanto
esas mejoras supongan perdida de poder adquisitivo al empresario, comenzara su
sordera. Esto lo dejo pues la ley esta muy bien redactada pero muy mal llevada a
cabo. En nuestro sector, incluso el diseño de los vehículos se hace saltar varias
normas. Pero eso es meterme en mas lios.
1. El Gobierno, através de las correspondientes normas reglamentarias y previa
consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, regulará
las materias que a continuación se relacionan:
a) Requisitos mínimos que deben reunir las condiciones de trabajo para la protección
de la seguridad y la salud de los trabajadores
b) Limitaciones o prohibiciones que afectarán a las operaciones, losprocesos y las
exposiciones laborales a agentes que entrañen riesgos para la seguridad y la salud de
los trabajadores. Específicamente podrá establecerse el sometimiento de estos
procesos u operaciones a trámites de control administrativo, así como, en el caso de
agentes peligrosos, la prohibición de su emp leo.
c) Condiciones o requisitos especiales para cualquiera de los supuestos contempladosen el apartado anterior, tales como la exigencia de un adiestramiento o formación
previa o la elaboración de un plan en el que se contengan las medidas preventivas a
adoptar.

d) Procedimientos de evaluación de los riesgos para la salud de los trabajadores,
normalización de metodologías y guías de actuación preventiva.
e) Modalidades de organización, funcionamiento y control de losservicios de
prevención, considerando las peculiaridades de las pequeñas empresas con el fin de
evitar obstáculos innecesarios para su creación y desarrollo, así como capacidades y
aptitudes que deban reunir los mencionados servicios y los trabajadores designados
para desarrollar la acción preventiva.
f) Condiciones de trabajo o medidas preventivas específicas en trabajos especialmente
peligrosos,en particular si para los mismos están previstos controles médicos
especiales, o cuando se presenten riesgos derivados de determinadas características
o situaciones especiales de los trabajadores.
g) Procedimiento de calificación de las enfermedades profesionales, así como
requisitos y procedimientos para la comunicación e información a la autoridad
competente de los daños derivados del...