EMLEOS EN BOLIVIA
Páginas: 10 (2448 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2014
INTRODUCCIÓN
Bolivia ha sido testigo en los últimos veinte años de cambios que se han estado manifestando realizarse desde mucho antes atrás, lamentablemente estos cambios tienen sus consecuencias he aquí las teorías sociopolíticas de algunos críticos para el desarrollo de un grupo social quienes afirman que para el desarrollo debe ser necesaria la guerra por consiguiente existen víctimasinocentes tanto de aquellos que la luchas y aquellos que la quieren frenar.
En una sociedad que sufre un cambio como ser en el aspecto político, económico, cultural y social tiene su consecuencias en aquellos que son frágiles a estos cambios, familias sin una estabilidad social en que sostenerse, aquellas que viven de la ganancia del día, aquellos que a las justas viven en cuanto se realizancualquier movimiento social en el País a los cuales son indiferentes porque su lucha es sobrevivir. El desempleo ha causado en nuestro medio que los gremialistas vayan en aumento en estos últimos años, gobiernos que ofrecieron trabajos a cambio de sus retiros y hoy solo son recuerdos del pasado con sus consecuencias hoy vivientes en nuestras calles; resultados de fábricas que no pudieron competircon otras de mayor poderío que tuvieron que retirarse del mercado comercial.
Se les dio denominativos como hombres libres y esclavos, patricios y plebeyos, señores y siervos u opresores y oprimidos y uno de los oprimidos el desempleado oprimido por no poder satisfacer sus necesidades económicas en su hogar o de manera individual al no haber accedido a una profesión u oficio.
Ante un gobiernoque quiere realizar un cambio que beneficie a aquellos que en otras épocas eran los oprimidos hoy nos vemos obligados a sufrir la opresión de los oprimidos con reclamos y peticiones cada vez más exigentes todo a causa del desempleo que se vive, familias que crecen hogares que se destruyen, niños huérfanos son algunas de las causas del desempleo y porque no de la preparación de la gente ante unasociedad exigente a causa de la tecnología.
1.-El empleo
Es una actividad laboral dentro un círculo social que es remunerado dentro del plazo de 30 días, la remuneración es según la actividad cumplida.
En Bolivia se tiene leyes que protegen al trabajador durante el tiempo que este cumpla en calidad de empleado, leyes que han sufridos diversos cambios con el fin de mejorar la calidad laboraly el empleado se sienta seguro; son El seguro obligatorio desde el instante de ingreso a la empresa, nadie puede ser despedido durante la gestación de nueve meses y durante el primer año del infante, el finiquito se otorgará en el plazo de 20 días; estas y otras leyes fueron aplicadas por el bien laboral.
En Bolivia 3 millones de personas sólo 290.000 trabajadores gozan de un salario con suscorrespondientes derechos como tales, y 172.000 son del sector estatal y 118.000 a la empresa privada.
1.1.- El empleo por regiones y sectores antes de 2000
Es evidente que el volumen del empleo no fue debidamente cuantificado a partir del censo de 1950, cando se empadronó a 1.350.782 personas ocupadas en el sector primario, secundario y terciario de las actividades económicas del país.Tal vez, la encuesta por muestreo del año 1963, y en el año 1975, tenemos lo siguiente:
años Fuerza de trabajo Empleo Taza de empleo
1950 1.361.227 1.350.782 99,23 %
1963 1.365.150 1.296.500 94.97 %
2.- El subempleo y trabajo ocasional
Son los trabajos eventuales los cuales no tienen seguro social para los trabajadores y sueles pagar en jornales. De acuerdo a Iriarte de de 3 millonesde personas, un 38 por ciento están ubicados en subempleos y un 3,6 por ciento desocupados. Estos subempleos no aseguran la economía del trabajador pues no tienen garantías laborales que lo respalden, algunos trabajan con contratos por el tiempo de una o dos semanas o tres finalizado el plazo se deben de retirar o volver a ser re-contratados.
El trabaja es aquel que no requiere una...
Bolivia ha sido testigo en los últimos veinte años de cambios que se han estado manifestando realizarse desde mucho antes atrás, lamentablemente estos cambios tienen sus consecuencias he aquí las teorías sociopolíticas de algunos críticos para el desarrollo de un grupo social quienes afirman que para el desarrollo debe ser necesaria la guerra por consiguiente existen víctimasinocentes tanto de aquellos que la luchas y aquellos que la quieren frenar.
En una sociedad que sufre un cambio como ser en el aspecto político, económico, cultural y social tiene su consecuencias en aquellos que son frágiles a estos cambios, familias sin una estabilidad social en que sostenerse, aquellas que viven de la ganancia del día, aquellos que a las justas viven en cuanto se realizancualquier movimiento social en el País a los cuales son indiferentes porque su lucha es sobrevivir. El desempleo ha causado en nuestro medio que los gremialistas vayan en aumento en estos últimos años, gobiernos que ofrecieron trabajos a cambio de sus retiros y hoy solo son recuerdos del pasado con sus consecuencias hoy vivientes en nuestras calles; resultados de fábricas que no pudieron competircon otras de mayor poderío que tuvieron que retirarse del mercado comercial.
Se les dio denominativos como hombres libres y esclavos, patricios y plebeyos, señores y siervos u opresores y oprimidos y uno de los oprimidos el desempleado oprimido por no poder satisfacer sus necesidades económicas en su hogar o de manera individual al no haber accedido a una profesión u oficio.
Ante un gobiernoque quiere realizar un cambio que beneficie a aquellos que en otras épocas eran los oprimidos hoy nos vemos obligados a sufrir la opresión de los oprimidos con reclamos y peticiones cada vez más exigentes todo a causa del desempleo que se vive, familias que crecen hogares que se destruyen, niños huérfanos son algunas de las causas del desempleo y porque no de la preparación de la gente ante unasociedad exigente a causa de la tecnología.
1.-El empleo
Es una actividad laboral dentro un círculo social que es remunerado dentro del plazo de 30 días, la remuneración es según la actividad cumplida.
En Bolivia se tiene leyes que protegen al trabajador durante el tiempo que este cumpla en calidad de empleado, leyes que han sufridos diversos cambios con el fin de mejorar la calidad laboraly el empleado se sienta seguro; son El seguro obligatorio desde el instante de ingreso a la empresa, nadie puede ser despedido durante la gestación de nueve meses y durante el primer año del infante, el finiquito se otorgará en el plazo de 20 días; estas y otras leyes fueron aplicadas por el bien laboral.
En Bolivia 3 millones de personas sólo 290.000 trabajadores gozan de un salario con suscorrespondientes derechos como tales, y 172.000 son del sector estatal y 118.000 a la empresa privada.
1.1.- El empleo por regiones y sectores antes de 2000
Es evidente que el volumen del empleo no fue debidamente cuantificado a partir del censo de 1950, cando se empadronó a 1.350.782 personas ocupadas en el sector primario, secundario y terciario de las actividades económicas del país.Tal vez, la encuesta por muestreo del año 1963, y en el año 1975, tenemos lo siguiente:
años Fuerza de trabajo Empleo Taza de empleo
1950 1.361.227 1.350.782 99,23 %
1963 1.365.150 1.296.500 94.97 %
2.- El subempleo y trabajo ocasional
Son los trabajos eventuales los cuales no tienen seguro social para los trabajadores y sueles pagar en jornales. De acuerdo a Iriarte de de 3 millonesde personas, un 38 por ciento están ubicados en subempleos y un 3,6 por ciento desocupados. Estos subempleos no aseguran la economía del trabajador pues no tienen garantías laborales que lo respalden, algunos trabajan con contratos por el tiempo de una o dos semanas o tres finalizado el plazo se deben de retirar o volver a ser re-contratados.
El trabaja es aquel que no requiere una...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.