emmanuel




Programa de formación y desarrollo de mandos medios y supervisores

TRABAJO EN EQUIPO

ACTIVIDAD DE LA UNIDAD I
(Valor 20 puntos)

UNIDAD No. 1

SINTESIS: TRABAJO EN EQUIPO Y FORMACION DEEQUIPOS

Objetivo de la actividad:

- Aplicar acciones que permitan fijar los conocimientos y aplicarlos al trabajo en equipo.

1 – Resuma 4 de las 5 características del trabajo en equipo y exprese cadauna usando sólo tres (3) palabras en cada uno de los casos. (Valor: 0.5 puntos. c/u)

1
Trabajar en Armonía Grupo de Personas
2
Responsabilidad para cada participantes del Grupo
3
DesarrollarActividad de forma coordinadas
4
Objetivos común para el equipo


2 - ASPECTOS DE LA FORMACION DE EQUIPOS (valor: 1 punto c/u)

Después de estudiar este tema en el material de la unidad I, exprese consus palabras los siguientes términos:

COHESION

Quiere decir el interés que siente cada persona por participar en el equipo o grupo.
ASIGNACION DE ROLES Y NORMAS

Son las reglas que debe regirse en ungrupo para poder funcionar correctamente y lograr sus objetivos.
COMUNICACIÓN

La comunicación es muy importante para el equipo, ya que sin esta el líder no puede tomar decisiones oportunas.DEFINICION DE OBJETIVOS

Es muy necesario tener objetivos común porque de no ser así el trabajo seria en vano.
INTERDEPENDENCIA

Se necesita la interdependencia para el equipo porque ella ayuda a que cadapersona de lo mejor de si y a la vez aportar para el éxito del equipo.

3- EL LIDER EN EL TRABAJO EN EQUIPO (valor 0.5 c/u)

Lea cuidadosamente los siguientes casos y seleccione con cual se correspondecada uno de los patrones


Caso
Patrón que representa
1
En un call Center el líder pregunta a cada uno de la disposición de horario para cubrir una eventualidad, organiza el trabajo y informa ladistribución a cada miembro del equipo ofreciendo al equipo los resultados de forma equitativa.


2
En una fábrica de jeans, se ha adquirido un material no adecuado, el equipo de trabajo de la línea que...