Emociones en los grupos
Páginas: 12 (2872 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2011
AFECTO Y GRUPOS
Las emociones positivas y negativas colectivas en grupos de trabajo se ligan con diferentes tipos de interacciones entre los miembros, lo cual a su vez, influencia los resultados del grupo. Las emociones como una propiedad colectiva de los grupos. Las emociones colectivas influencian a los miembros del grupo, a los procesos del grupo, y los resultados.
Las emocionescolectivas se originan en gran medida cuando los miembros de los grupos poseen personalidad de afectividad, están comprometidos con el grupo, participan en actividades colectivas y perciben un clima positivo en el grupo. Las características del sistema social de un grupo tales como membrecía estable, la existencia de normales de regulación del estado de ánimo y un nivel alto de interdependencia de tareay social, realzan el punto al cual los miembros desarrollan emociones colectivas.
En términos de resultados, las emociones de grupo positivas reducen el abstencionismo y el conflicto e incrementan el nivel de la cooperación y del desempeño percibido.
¿Por qué, algunos grupos con emociones positivas colectivas entre los miembros exhiben más cooperación y menos conflicto?
¿Cómo algunosgrupos de trabajo con emociones colectivas positivas terminan exhibiendo un optimismo irrealista y sobreconfianza?
¿Cuáles son los mecanismos entre las emociones colectivas en un grupo y los resultados del grupo que pueden explicar dichos resultados diferentes?
Para desarrollar un entendimiento más profundo de la relación entre las emociones del grupo y los resultados del grupo, necesitamosexplorar el rol de interacciones entre los miembros del grupo como el mecanismo subyacente de la relación.
Las interacciones de los miembros del grupo son la esencia de un grupo y la investigación de los grupos define las interacciones de los miembros del grupo como “el comportamiento de todos los miembros de un grupo, actuando en relación el uno con el otro y con los aspectos detarea/ambientales del contexto, mientras que ese grupo está en acción”.
Cada emoción está relacionada con tendencias de comportamiento en el nivel individual. Entonces las emociones compartidas entre los miembros del grupo pueden estar asociadas con ciertos tipos de interacciones entre los miembros.
Las emociones positivas de alegría y felicidad han estado asociadas con tendencias de acción tales comoacercarse y compartir resultados positivos con otras personas, mientras que el miedo, una emoción negativa, ha estado asociada con las tendencias de acciones de evitar o escapar de las incertidumbres.
Similarmente al nivel grupal, los miembros del grupo con emociones colectivas positivas de alegría y felicidad pueden establecer interacciones tales como apoyar las ideas de cada cual, como unamanera de acercarse el uno al otro. Los miembros del grupo con emociones positivas de miedo pueden establecer interacciones tales como ignorar el comentario del miembro de un grupo, que crea incertidumbre en el desempeño.
Marco conceptual ---- diferentes tipos de interacciones entre los miembros del grupo, un mecanismo clave mediante el cual las emociones colectivas entre los miembros delgrupo pueden moldear los resultados del grupo.
EMOCIONES GRUPALES
Emociones colectivas que emergen a través de los procesos conscientes y subconscientes.
Procesos subconscientes (aprendizaje vicario, arrastre comportamental, sincronicidad de interacción, y contagio emocional primitivo).
El aprendizaje vicario afectivo: los individuos experimentan una excitación emocional observando laexpresión emocional de los demás.
El arrastre comportamental y la sincronicidad de interacción se refiere al proceso subconsciente en el cual los individuos modifican y ajustan sus comportamientos para poder mantener interacciones coordinadas y sincronizadas con otras personas. Es probable que estos procesos subconscientes ocurran a través de la observación de expresiones faciales, de postura y...
Las emociones positivas y negativas colectivas en grupos de trabajo se ligan con diferentes tipos de interacciones entre los miembros, lo cual a su vez, influencia los resultados del grupo. Las emociones como una propiedad colectiva de los grupos. Las emociones colectivas influencian a los miembros del grupo, a los procesos del grupo, y los resultados.
Las emocionescolectivas se originan en gran medida cuando los miembros de los grupos poseen personalidad de afectividad, están comprometidos con el grupo, participan en actividades colectivas y perciben un clima positivo en el grupo. Las características del sistema social de un grupo tales como membrecía estable, la existencia de normales de regulación del estado de ánimo y un nivel alto de interdependencia de tareay social, realzan el punto al cual los miembros desarrollan emociones colectivas.
En términos de resultados, las emociones de grupo positivas reducen el abstencionismo y el conflicto e incrementan el nivel de la cooperación y del desempeño percibido.
¿Por qué, algunos grupos con emociones positivas colectivas entre los miembros exhiben más cooperación y menos conflicto?
¿Cómo algunosgrupos de trabajo con emociones colectivas positivas terminan exhibiendo un optimismo irrealista y sobreconfianza?
¿Cuáles son los mecanismos entre las emociones colectivas en un grupo y los resultados del grupo que pueden explicar dichos resultados diferentes?
Para desarrollar un entendimiento más profundo de la relación entre las emociones del grupo y los resultados del grupo, necesitamosexplorar el rol de interacciones entre los miembros del grupo como el mecanismo subyacente de la relación.
Las interacciones de los miembros del grupo son la esencia de un grupo y la investigación de los grupos define las interacciones de los miembros del grupo como “el comportamiento de todos los miembros de un grupo, actuando en relación el uno con el otro y con los aspectos detarea/ambientales del contexto, mientras que ese grupo está en acción”.
Cada emoción está relacionada con tendencias de comportamiento en el nivel individual. Entonces las emociones compartidas entre los miembros del grupo pueden estar asociadas con ciertos tipos de interacciones entre los miembros.
Las emociones positivas de alegría y felicidad han estado asociadas con tendencias de acción tales comoacercarse y compartir resultados positivos con otras personas, mientras que el miedo, una emoción negativa, ha estado asociada con las tendencias de acciones de evitar o escapar de las incertidumbres.
Similarmente al nivel grupal, los miembros del grupo con emociones colectivas positivas de alegría y felicidad pueden establecer interacciones tales como apoyar las ideas de cada cual, como unamanera de acercarse el uno al otro. Los miembros del grupo con emociones positivas de miedo pueden establecer interacciones tales como ignorar el comentario del miembro de un grupo, que crea incertidumbre en el desempeño.
Marco conceptual ---- diferentes tipos de interacciones entre los miembros del grupo, un mecanismo clave mediante el cual las emociones colectivas entre los miembros delgrupo pueden moldear los resultados del grupo.
EMOCIONES GRUPALES
Emociones colectivas que emergen a través de los procesos conscientes y subconscientes.
Procesos subconscientes (aprendizaje vicario, arrastre comportamental, sincronicidad de interacción, y contagio emocional primitivo).
El aprendizaje vicario afectivo: los individuos experimentan una excitación emocional observando laexpresión emocional de los demás.
El arrastre comportamental y la sincronicidad de interacción se refiere al proceso subconsciente en el cual los individuos modifican y ajustan sus comportamientos para poder mantener interacciones coordinadas y sincronizadas con otras personas. Es probable que estos procesos subconscientes ocurran a través de la observación de expresiones faciales, de postura y...
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