Emociones

TEMA: EMOCIONES

1. Identifique escenarios que representen emociones sentidas y manifiestas. Explique las consecuencias conductuales de dichas experiencias emocionales.

Primer escenario
“Ansioso con las posibilidades, Dino comenzó a presionar a los colegas y empezaron a discutir por cuestiones de derechos y deberes:
- La historia de dividir los rendimientos de forma equitativa no escorrecta. En mi opinión, tiene más valor la capacidad e hacer el producto que el trabajo de venderlo.
- Estamos contando los huevos antes de tener la gallina-comentó Dino-. Hasta ahora no hemos vendido nada.
- Tu solo puedes vender gracias a que nosotros hacemos el producto- dijo Jorge- Tú no sabes hacer el producto. Vender, eso cualquiera lo puede hacer.”

Este escenario refleja una emociónsentida ya que demuestran sus verdaderos sentimientos, no los tratan de ocultar o maquillara para mostrar una cara más profesional, simplemente demuestran lo que realmente sienten en ese momento.
La consecuencia conductual es que al sentirse Dino agraviado adquiere una conducta a la defensiva (al responder tuvo que sujetarse de la silla, esto demuestra su grado de enojo) En vez de tratar desolucionar los problemas que la pequeña empresa pudiera tener, lo que hace el grupo es pelearse por quién hace cosas de mayor importancia.

Segundo escenario
“De ahí en adelante, todos se exaltaron en la discusión. Dino intentaba convencerlos de que la administración y las ventas eran tan importantes como la ingeniería y la tecnología.
- Tú piensas que este es tu cuartel, donde tu mandas y los demásobedecemos.
- Tú no conoces las dificultades técnicas para hacer el producto –decía otro
- No estoy dispuesto a matarme para hacer que avance este negocio- decía otro- quiero tener derecho a descasar y vivir con mi familia.”

Este escenario refleja también una emoción sentida, ya que sus amigos le reclaman su comportamiento y nuevamente no actúan calmadamente o controlando sus emociones.
Laconsecuencia conductual es que se restringe la búsqueda de alternativas de solución y origina el desenlace del conflicto.

Tercer escenario
“Dino propuso que abandonaran su empleo y se volvieran empresarios de tiempo completo, pero nadie quería correr el riesgo. Uno de ellos propuso que Dino se volviera empresario y que ellos le venderían la consultoría técnica. La discusión volvió al puntode partida, originando que Dino manifieste lo siguiente:
- ¿Quieren saber algo? Ante tanta buena voluntad, me retiro. Si quieren continuar, háganlo sin mi. Voy a buscar a otras personas que tengan mayor disposición y me voy a llevar la idea conmigo.
- No hagas eso, Dono, o vas a tener que hablar con nuestros abogados.”

Este escenario refleja una emoción manifiesta, ya que Dino controla susemociones y sin pelear más decide irse con el proyecto.
La consecuencia conductual es que sus amigos le advierten sobre las consecuencias de llevarse la idea: No hagas eso, Dino, o vas a tener que hablar con nuestros abogados. Esto refleja que ellos podrían enjuiciarlo, ya que no están de acuerdo con su forma de pensar, debido a que él cree que es el dueño del proyecto.

2. La inteligenciaemocional representa el conjunto de capacidades, habilidades y competencias que influyen en la capacidad de una persona para enfrentar las exigencias y presiones del entorno. Desde esta perspectiva, analice las conductas laborales del Comandante Dino, sus amigos Roberto y Jorge.

Conductas laborales del Comandante Dino
Autoconciencia: Dino sabe lo que siente y lo que quiere, el confía en símismo y en que podrá cumplir sus objetivos si sigue su instinto.
Autorregulación : Carece de este componente, ya que difícilmente maneja sus emociones ante un conflicto y no demuestra una buena disposición al cambio, excepto cuando se trata de un beneficio propio, pero cuando se trata de algo en lo que podría ceder para que todos salgan ganando, no es flexible.
Motivación: Esta es una gran...