Emozioni

Dirección.
Es la acción o influencia interpersonal de la administración para lograr que sus subordinados obtengan los objetivos encomendados, mediante la toma de decisiones, la motivación, lacomunicación y coordinación de evento.
En Emozioni Studio es fundamental para el constante logro de nuestros objetivos, es por esto que nosotros como empresa motivamos a nuestro personal de la siguientemanera.
1. Somos agradecidos.
Para nosotros es importante creer en el agradecimiento hacia el empleado. Por ejemplo; Hemos enviado notas agradeciendo su tiempo e interés al empleado que hizo horasextras para terminar un proyecto.
2. Dedicamos tiempo a nuestros trabajadores.
Las personas necesitamos ser escuchadas. Se ha comprobado que este es uno denlos comportamientos que más satisfacción nosproduce, por eso esto que estamos abiertos a las sugerencias, comentarios y opiniones. Contamos con tiempo para reunirnos con los empleados y escuchar sus opiniones.
3. Proporcionamos feedback.Informamos al personal a cerca de su rendimiento, del rendimiento de los departamentos y de la empresa. Permitiéndole obtener una idea clara de su posición con respecto al resto de los trabajadores y cuálesson los objetivos conseguir para mejorar.
4. Cuidamos el ambiente del trabajo.
Contamos con una actitud positiva ante cualquier circunstancia que se nos presente. Si se ha de recriminar a un empleadolo hacemos en privado, al igual que si se ha de reconocer su labor se hace en público.
5. Proporcionamos información sobre la empresa.
Permitimos a los empleados conocer los servicios así como tambiénlos productos de dicha. Estamos convencidos que en cuanto más conozcan la empresa más vinculados se sentirán a ella, el sentimiento de pertenencia es uno de nuestros principales motivadores.




6.Involucre a los empleados.
Somos una empresa que se involucra con el personal en la toma de decisiones, hemos descubierto que es una amplia gama de los temas en los que se puede solicitar su...