Empaques

Carta abierta.
Cortos de vista o ciegos sin cura.
Trabajador & Empaques: La caricatura de la Hermanastra y La Cenicienta -
El trabajo y por consiguiente el trabajador se puede definir como” toda actividad humana consiente, disciplinada, lícita y remunerada que expresa la capacidad creativa del hombre; manifestada como esfuerzo físico, intelectual o artístico.” De esta de definición seextraen las características que debe tener toda relación laboral; esta debe realizarse de forma libre y voluntaria en cuanto esta no se puede ejecutar de forma forzada, de ahí que el trabajo deber estar destinado a la producción de bienes y servicios; además este debe ser por cuenta ajena, en cuanto el producto del trabajo se radique en el patrimonio de otro, junto con esto también debe realizarsebajo dependencia o subordinación de un empleador, donde el trabajador acate directrices u ordenes de un superior sometiéndose a la organización de una empresa; y por ultimo el trabajo debe ser remunerada lo que significa recibir un pago por los servicios prestados; esto ultimo es de suma importancia pues lo diferencia del trabajo voluntario que se define como” la colaboración, sin que medie ánimode lucro o coerción, para el bienestar de otra persona, la comunidad o la sociedad en general” Sin duda esto último es lo más parecido a la labor realizada por nosotros los empaques; no por su contenido (aunque lamentablemente muchos colegas inconscientemente trabajan para el bienestar de otra personas o mas bien para el bienestar de una sexta) si no por el hecho de que el trabajo voluntario aligual que a la labor realizada por los empaques, no esta regulada por la legislación laboral de nuestro país; pues las características propias de nuestra relación laboral (trabajador-empleador) no calzan con la estructura clásica de nuestro código del trabajo basadas en el contrato de trabajo y la consiguiente estipulación de remuneraciones. Sin entrar en mas detalles técnicos, esta situación al noser regulada nos lleva a la indefensión total frente a un supuesto empleador que reconocemos como tal pero que niega su posición y peor aun invirtiendo los roles y que aun así exige el cumplimiento directrices u ordenes propias de un empresario. Y me pregunto ¿es justo tener solo deberes y ni un solo derecho? Es justo ajustarse a normas de personas que no reconocen tu estatus como trabajador ylos derechos que derivan de ese status? Es justo que la cenicienta limpie el piso teniendo los mismos derechos que las hermanastras.
Mafia, sexta y la comunidad de la Bol$a unida.
La palabra Mafia se contextualizo para designar a los grupos de individuos violentos y temibles, ligados entre ellos por misteriosos lazos secretos y dedicados a actividades delictivas o inconfesables; la “comunidad dela bolsa unida” al parecer (digo “al parecer” por que al igual que las mafias y las sectas su información es secretas) se organiza y funciona de una forma abusiva y poco honesta utilizando la necesidad de un conjunto de personas de un grupo particular (estudiantes universitarios) para lucrar al margen de la ley de la misma forma en como actúan las mafias; en cuanto a sus jerarquías estas alparecer se eligen a través de lazos de confianza y amistad eligiendo a su personal sin que medie ningún estándar de selección y además dicho personal al parecer profesa una ideología particular la cual se basa en la protección incondicional a la marca “bolsas unidas” de una manera tal que dotándolos con un poco de poder sustentado en nada ellos son capaces de lo que sea para proteger la marca y laintegridad de una empresa con un poder divino (ya que como vimos su poder no tiene ninguna justificación legal) incluso llegando a amenazar nuestra estabilidad laboral con supuestos despidos si no cumplimos con sus normas divinas mas aun los mandos superiores tanto supervisores como encargados de local han llegado a desinformar y desconcertar a los trabajadores haciendo correr rumores e información...