Emplazamiento a huelga
Páginas: 6 (1481 palabras)
Publicado: 6 de julio de 2011
En La Paz Baja California Sur a 20 de Junio de 2011.
JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE BAJA
CALIFORNIA SUR
EXPEDIENTE NUMERO _________________
SINDICATO DE TRABAJADORES ACADÉMICOS DEL
CONALEP DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR
(SINTACBCS)
VS
“COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR “ CONALEP
La Paz Baja California Sur,siendo las once horas del día Lunes 20 del mes de Junio del año dos mil once, comparecen ante el H. Pleno de esta Junta Especial Número Dos para Asuntos Universitarios de la Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado el C. José María Fierro López, en sus carácter de secretario General del Sindicato Actor, quien se identifica con credencial para votar con fotografía folio número 0000099625096,expedida por el Instituto Federal Electoral; de igual forma comparece el Lic. Jose Alfredo Carballo Ruiz en su carácter de Director Estatal del COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TECNICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR, quien se identifica con credencial para votar con fotografía folio número____________, expedida por el Instituto Federal Electoral; ambas personalidades debidamente acreditadasen autos del presente sumario; quienes en uso de la voz manifiestan: “ que una vez que se ha venido dialogando entre los representantes de la Institución y el Sindicato, comparecemos ante esta autoridad en virtud de que hemos llegado a un arreglo conciliatorio para el cual se da por terminado el presente conflicto colectivo laboral y para tal efecto en este acto nos permitimos plasmar elsiguiente convenio con las siguientes:
-----------------------------------C L A U S U L A S -------------------------------------------------
PRIMERA. Colegio y Sindicato acuerdan un incremento de la prima vacacional de 2 días de salario tabular a los trabajadores académicos adicional a los ya establecidos.----------------------------------------------------
SEGUNDA.- Colegio y Sindicato aceptan unincremento del 15% a la despensa que actualmente se viene otorgando a todo el personal sindicalizado adicional a lo ya establecido.---------------------------------
TERCERA.- El Colegio se obliga a incrementar de $ 250.00 a $ 500.00 el estímulo que se otorga a las madres trabajadoras por el día de las madres, así mismo se les otorgue a estas mismas el día con goce de sueldo
CUARTA.- Colegio ySindicato acuerdan que las próximas revisiones contractuales y salariales según sea el caso, se realizaran en la primera quincena del mes de octubre del 2012 y a partir de cada año, sin que sean afectadas las labores académicas al momento de realizar las reuniones con la mesa negociadora así mismo el Colegio se obliga aplicar el recurso otorgado por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público, encuanto llegue este y se conozca el tabulador, realizándose la difusión correspondiente.
QUINTA.- El Colegio se obliga a otorgar un estímulo por puntualidad y asistencia al personal académico, equivalente al 1% del valor de la carga académica pagándose cada 3 meses, adicional a lo ya establecido, Así mismo se realice a la brevedad el reglamento de puntualidad.------------------------------------SÉXTA.- El Colegio se obliga a otorgar 7 horas más de licencia sindical a la Secretaría General Estatal. Aunado además que sí se crea el colegio de Comondú y se amplía el San José del Cabo se descargue en su totalidad la secretaría.----------------------------------------------------------------------------
SÉPTIMA.- El Colegio se obliga a otorgar 3 días de descanso con goce de sueldo en elperiodo de verano al personal sindicalizado. Adicionales a los ya establecidos. ---------------------------------------------------------------------------------------------------
OCTAVA.- El Colegio se obliga a otorgar 5 días de permiso por muerte de cónyuge, padres, hijos y en los casos en los que sean hermanos en atención a la distancia y previo acuerdo con el director estatal.
NOVENA.- El...
JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE BAJA
CALIFORNIA SUR
EXPEDIENTE NUMERO _________________
SINDICATO DE TRABAJADORES ACADÉMICOS DEL
CONALEP DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR
(SINTACBCS)
VS
“COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR “ CONALEP
La Paz Baja California Sur,siendo las once horas del día Lunes 20 del mes de Junio del año dos mil once, comparecen ante el H. Pleno de esta Junta Especial Número Dos para Asuntos Universitarios de la Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado el C. José María Fierro López, en sus carácter de secretario General del Sindicato Actor, quien se identifica con credencial para votar con fotografía folio número 0000099625096,expedida por el Instituto Federal Electoral; de igual forma comparece el Lic. Jose Alfredo Carballo Ruiz en su carácter de Director Estatal del COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TECNICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR, quien se identifica con credencial para votar con fotografía folio número____________, expedida por el Instituto Federal Electoral; ambas personalidades debidamente acreditadasen autos del presente sumario; quienes en uso de la voz manifiestan: “ que una vez que se ha venido dialogando entre los representantes de la Institución y el Sindicato, comparecemos ante esta autoridad en virtud de que hemos llegado a un arreglo conciliatorio para el cual se da por terminado el presente conflicto colectivo laboral y para tal efecto en este acto nos permitimos plasmar elsiguiente convenio con las siguientes:
-----------------------------------C L A U S U L A S -------------------------------------------------
PRIMERA. Colegio y Sindicato acuerdan un incremento de la prima vacacional de 2 días de salario tabular a los trabajadores académicos adicional a los ya establecidos.----------------------------------------------------
SEGUNDA.- Colegio y Sindicato aceptan unincremento del 15% a la despensa que actualmente se viene otorgando a todo el personal sindicalizado adicional a lo ya establecido.---------------------------------
TERCERA.- El Colegio se obliga a incrementar de $ 250.00 a $ 500.00 el estímulo que se otorga a las madres trabajadoras por el día de las madres, así mismo se les otorgue a estas mismas el día con goce de sueldo
CUARTA.- Colegio ySindicato acuerdan que las próximas revisiones contractuales y salariales según sea el caso, se realizaran en la primera quincena del mes de octubre del 2012 y a partir de cada año, sin que sean afectadas las labores académicas al momento de realizar las reuniones con la mesa negociadora así mismo el Colegio se obliga aplicar el recurso otorgado por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público, encuanto llegue este y se conozca el tabulador, realizándose la difusión correspondiente.
QUINTA.- El Colegio se obliga a otorgar un estímulo por puntualidad y asistencia al personal académico, equivalente al 1% del valor de la carga académica pagándose cada 3 meses, adicional a lo ya establecido, Así mismo se realice a la brevedad el reglamento de puntualidad.------------------------------------SÉXTA.- El Colegio se obliga a otorgar 7 horas más de licencia sindical a la Secretaría General Estatal. Aunado además que sí se crea el colegio de Comondú y se amplía el San José del Cabo se descargue en su totalidad la secretaría.----------------------------------------------------------------------------
SÉPTIMA.- El Colegio se obliga a otorgar 3 días de descanso con goce de sueldo en elperiodo de verano al personal sindicalizado. Adicionales a los ya establecidos. ---------------------------------------------------------------------------------------------------
OCTAVA.- El Colegio se obliga a otorgar 5 días de permiso por muerte de cónyuge, padres, hijos y en los casos en los que sean hermanos en atención a la distancia y previo acuerdo con el director estatal.
NOVENA.- El...
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