Empleabilidad en el perú.

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Programa Maestría en Administración-------------------------------------------------

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CURSO Liderazgo y Comportamiento organizacional
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PROFESOR Lidya Arbaiza Fermini
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TITULO Empleabilidad e Informalidaden el Perú.
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El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los
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reglamentos de ESAN por
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Jessica A. Alvarado Hurtado ...................................
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Arequipa, 22 de mayo de 2010
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EMPLEABILIDAD E INFORMALIDAD EN ELPERÚ

INTRODUCCIÓN.
Según el censo de población y vivienda del 2007, en el Perú habitan mas de 27 millones de personas, de las cuales aproximadamente 19 millones peruanos conforman el grupo de población que se encuentra en edad de trabajar (PET). Estos datos nos señalan que más de la mitad de los habitantes del país han estado o están en la búsqueda de un trabajo que les permita satisfacer susnecesidades.
En este contexto surge los término de empleabilidad, desempleo e informalidad que hace frente toda la oferta laboral. Definitivamente, el desempleo ha rondado por nuestras mentes como un fantasma constante y ha originado que muchos elaboren su plan de contingencia ante una eventualidad de este tipo a través de ciertas herramientas que disminuya el riesgo y de ser el caso les permitaser más empleables.
Entonces la empleabilidad surge como una necesidad para mantenerse o mejorar su situación laboral en la empresa y este término va más allá de contar con los conocimientos adecuados para desempeñarse en el puesto, involucra también una serie de competencias que lo diferencian del resto. Eminentemente, hablar de empleabilidad es ya una constante en un mercado laboral que estáen persistentes cambios, esto como producto de la fuerte competencia empresarial para mantenerse vigentes en el mercado.
Sin embargo para quienes no lograron encontrar un trabajo formal, se inclinan a ingresar a las economías marginales o como en el Perú la llamamos economía Informal, que está compuesta básicamente por unidades económicas familiares que han renunciado a la legalidad por los altoscostos que involucra. Es así que los trabajadores informales declinan a contar con todos los derechos que les asiste la ley con la finalidad de sumar ingresos que les permita no renunciar a sus necesidades básicas de Supervivencia.
En el presente ensayo, se presenta un análisis del comportamiento de la Empleabilidad frente al mercado informal, así mismo se muestra que esta economía marginal se haconvertido en una alternativa de solución para los miles de individuos que conforman la PET en el Perú y por tanto se concluye que el estado debiera buscar los mecanismos que permitan a este sector ingresar a la legalidad.
Es preciso señalar las cifras utilizadas en el presente documento son de fuente oficial del estado, por tanto pudieran existir diferencias con otros estudios que hagan uso...