EMPLEABILIDAD EN PERU

EMPLEABILIDAD
¿Qué es la empleabilidad?
La Organización Internacional del Trabajo define la empleabilidad como: “…uno de los resultados fundamentales de una educación y formación de alta calidad yde la ejecución de varias otras políticas. Abarca las calificaciones, conocimientos y las competencias que aumentan la capacidad de los trabajadores para conseguir y conservar un empleo, mejorar sutrabajo y adaptarse al cambio, elegir otro empleo cuando lo deseen o pierdan el que tenían e integrarse más fácilmente en el mercado de trabajo en diferentes períodos de su vida” [1].
Resumidamente,la empleabilidad es la capacidad de tener un empleo de acuerdo a nuestras necesidades económicas, personales y profesionales.
La empleabilidad está por lo tanto determinada por dos factores:
Por unlado, por nuestras APTITUDES para desempeñar un determinado tipo de trabajo, lo que es llamado nuestro "potencial profesional". Esto es lo que nos hace ser deseados por las empresas y está determinadoen gran medida por nuestro perfil profesional: formación, experiencia laboral, conocimiento de idiomas, etc.
Por otro lado, la empleabilidad viene también determinada por la capacidad que tengamos deobtener la máxima rentabilidad de nuestro perfil profesional, o lo que es lo mismo, tenemos que SABER VENDERNOS.
Las claves del éxito profesional. Como ser una persona empleable.
Existen diversosplanteamientos a esta cuestión.
Por un lado está el aspecto vocacional: Algunos expertos en la materia han señalado que las personas que desarrollan su actividad profesional de acuerdo con su vocaciónson más empleables que aquellos que lo hacen solamente en función de ciertas necesidades personales, como puede ser el caso cuando aceptamos un trabajo que no nos agrada por cuestiones de salario opara evitar tener que desplazarnos, etc.
Por lo tanto, sería interesante reflexionar acerca de:
¿Qué tipo de trabajo deseo y qué funciones me gustaría desempeñar?
Reflexionar acerca de esta...