Empleabilidad Juvenil

Oportunidades laborales para la juventud chilena

Desde hace varias décadas Chile se ha propuesto el objetivo de convertirse en un país desarrollado, y durante este intento ha creado y puesto enpráctica variadas políticas para ir en alcance de esta condición. Es por eso que actualmente Chile se encuentra en vías de desarrollo por lo que realiza un trabajo sistemático en ámbitos políticos,socio – culturales, económicos, etc. Y así mantenerse y seguir avanzando en esta ruta de acceso a la máxima competitividad mundial.

Considerando las políticas dirigidas hacia el desarrollo económicodel país, estas no han tomado en consideración un grupo importante que podría transformarse en un destacado aporte para el progreso desde el punto de vista de el empleo, que junto con la educaciónconstituyen un canal masivo de movilidad e integración social y económica, situación que puede considerarse una ventaja para alcanzar el nivel de desarrollo anhelado. Sin duda, los gobiernos chilenos hanmostrado preocupación en los niveles de desempleo por lo que han implementado una mayor número de oportunidades en el intento de disminuir estas cifras. Sin embargo, se han olvidado de que la fuerzade trabajo considera como población en edad de trabajar a los de 15 años y más. La cifra de desempleo del grupo etáreo entre los 15 y 19 años se ha triplicado durante los últimos 10 años, según laOrganización Internacional del Trabajo (OIT). Por ejemplo, en 1997 la tasa de desempleo general equivalía a 6,7 por ciento y la juvenil a un 15,9 por ciento, en tanto en el 2006 estos indicadoresaumentaron a 7,9 y 19,1 por ciento, respectivamente. Esto podría tener serios impactos en la economía nacional y latinoamericana, ya que, el potencial de los recursos humanos que en un futuro cercano tendrána cargo la economía no están siendo desarrollado a su totalidad para la labor que ejercerán en beneficio del progreso nacional.

Esta situación es una representación clara de las insuficientes...