Empleabilidad
Páginas: 3 (670 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2013
¿Empleabilidad?
Los mercados laborales en los últimos treinta años han experimentado importantes transformaciones, desde el punto de vista del tipo de los empleos generados, como desde lapercepción de quienes están por ingresar al mundo laboral, la imagen de un empleo único de por vida parece haber pasado a formar parte del pasado.
En estos tiempos, es tan importante como disfrutar de unempleo poseer “empleabilidad”, término al que la Real Academia de la Lengua aún no le otorga una definición, pero que pudiéremos explicar como un conjunto de aptitudes y actitudes personales, mezcladasde un currículum atractivo que permiten encontrar empleo y amoldarse a un mercado del trabajo en continuo movimiento (movilidad).
El constante y exponencial avance del conocimiento nos exige lapermanente actualización, reciclándonos laboralmente y cultivando actividades alternativas que permitan acceder a ciertos grados de seguridad en un mundo que sólo ofrece cambios.
Para desenvolverse eneste contexto, los individuos necesitan desarrollar nuevas destrezas y habilidades, que les permitan transitar exitósamente desde la educación al trabajo y gestionar trayectorias laboralescaracterizadas por la inestabilidad, emprendiendo iniciativas de autoempleo y/o nuevos emprendimientos, alcanzando la tan necesaria empleabilidad.
La Fundación Chile, a través de suprograma de Competencias Laborales y el SENCE, a través de su programa ChileCalifica, señalan que las “Competencias de Empleabilidad” son el conjunto de conocimientos, actitudes y habilidades genéricasrequeridas para:
Obtener el primer empleo.
Mantener un empleo y poder transitar entre diferentes puestos y roles dentro de una misma organización, para satisfacer nuevos requerimientos laborales.Conseguir un nuevo empleo si se requiere, es decir, actuar de manera independiente en el mercado laboral, movilizando capacidades para enfrentar productivamente transiciones laborales.
Crecer y...
Los mercados laborales en los últimos treinta años han experimentado importantes transformaciones, desde el punto de vista del tipo de los empleos generados, como desde lapercepción de quienes están por ingresar al mundo laboral, la imagen de un empleo único de por vida parece haber pasado a formar parte del pasado.
En estos tiempos, es tan importante como disfrutar de unempleo poseer “empleabilidad”, término al que la Real Academia de la Lengua aún no le otorga una definición, pero que pudiéremos explicar como un conjunto de aptitudes y actitudes personales, mezcladasde un currículum atractivo que permiten encontrar empleo y amoldarse a un mercado del trabajo en continuo movimiento (movilidad).
El constante y exponencial avance del conocimiento nos exige lapermanente actualización, reciclándonos laboralmente y cultivando actividades alternativas que permitan acceder a ciertos grados de seguridad en un mundo que sólo ofrece cambios.
Para desenvolverse eneste contexto, los individuos necesitan desarrollar nuevas destrezas y habilidades, que les permitan transitar exitósamente desde la educación al trabajo y gestionar trayectorias laboralescaracterizadas por la inestabilidad, emprendiendo iniciativas de autoempleo y/o nuevos emprendimientos, alcanzando la tan necesaria empleabilidad.
La Fundación Chile, a través de suprograma de Competencias Laborales y el SENCE, a través de su programa ChileCalifica, señalan que las “Competencias de Empleabilidad” son el conjunto de conocimientos, actitudes y habilidades genéricasrequeridas para:
Obtener el primer empleo.
Mantener un empleo y poder transitar entre diferentes puestos y roles dentro de una misma organización, para satisfacer nuevos requerimientos laborales.Conseguir un nuevo empleo si se requiere, es decir, actuar de manera independiente en el mercado laboral, movilizando capacidades para enfrentar productivamente transiciones laborales.
Crecer y...
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