empleabilidad

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Facultad de Ingeniería y Arquitectura

Taller para la empleabilidad

Ensayo Tema 3
Habilidades Para la Empleabilidad



Nombre y Apellidos: Gerardo Tarín Hernández
Matrícula:692748
Horario: 8:30-10:00
Lic. Patricia Arévalo
Monterrey, Nuevo León



En la actualidad es necesario ser una persona hábil para poder competir en mercado laboral, conseguir un buen puesto ylograr permanecer en el, se exige a las personas que desempeñan una actividad, ya sean empleados, estudiantes, jefes o directivos, o que aspiren a ejercerla, una gran habilidad en la dirección de símismos y de los demás que tengan a su cargo, pero no siempre se encuentra el tiempo suficiente para profundizar en qué destrezas desarrollar y en cómo hacerlo.
Estas habilidades son características quedeterminan tu forma de trabajar, de relacionarte con los demás y que las empresas consideran sumamente importantes.
Parece demostrado que determinadas capacidades hacen que el rendimiento de untrabajador sea muy superior al de otro que tiene los mismos conocimientos técnicos pero que no posee esas capacidades.
A la hora de buscar trabajo y plantearte la mejor preparación para conseguirlo,debes tener en cuenta lo que los expertos llaman, habilidades de empleabilidad. Estas habilidades son algunas características que determinan tu forma de trabajar, de relacionarte con los demás y que lasempresas consideran tanto o más importantes que los conocimientos que has adquirido con tus estudios.
Algunas de esas otras habilidades son: Capacidad para relacionarse, Saber comunicar. Capacidadpara las relaciones personales, Voluntad de acatar normativas, Adaptabilidad al puesto de trabajo, puntualidad, Conocimiento de la dinámica y vida de la empresa, Lealtad, Autodisciplina, Eficiencia,Preparación flexible, en capacidades técnicas y de gestión, Capacidad de solucionar problemas, Nuevas tecnologías, Movilidad laboral. Pero yo creo que por encima de todas ellas están estas 2: Capacidad...