empleabilidad

EMPLEABILIDAD.
QUE ES LA EMPLEABILIDAD?
La facilidad de obtener empleo, o bien también podríamos decir que es la factibilidad de obtener trabajo, el potencial que tiene una persona de serrequerido y deseado por una empresa
Por medio de esta breve y muy limitada investigación, he observado que la palabra EMPLEABILIDAD no existe en el DRAE (diccionario de la academia real española), ymuchos de nosotros estamos empleándola, utilizando para nuestra tesis, trabajo de grado o investigaciones cortas como estas, esta palabra es un término incorrecto que aún no tiene un sinónimo que lasustituya, corresponde a un término técnico pero aun no encuentro una que la sustituya.
Uno de los objetivos de este trabajo es ampliar el concepto de empleabilidad, partiendo de la teoría y locotidiano, es importante que la educación superior en Colombia incluya el desarrollo de competencias profesionales en sus contenidos programáticos. Esta se ha convertido en una necesidad para los sereshumanos; no es suficiente la formación básica, sino una formación integral donde se adquieran habilidades, valores, conocimientos y actitudes ya que el empleo cada día es más difícil por la competencia,así bajarían los niveles de desempleo cada vez más.
El objetivo principal de la educación superior es intelectual ya que institucionaliza la inteligencia y promueve la libertad, la independencia, lacrítica y la creatividad.








Cuando hablamos de los factores de orden personal, hablamos de las actitudes, aptitudes y capacidades que se necesitan para competir en el ámbito laboral.
Enlo académico se trata de los métodos, contenidos, herramientas y conocimientos que la universidad le brinda al estudiante a lo largo para dotarlo de las de las condiciones teóricas y prácticas queacrediten su formación y capacitación.
Desde lo institucional, se encuentra la apropiación de una nueva cultura laboral que fomente y estimule el emprendimiento, la creación de nuevas empresas, la...