empleabilidad


Universidad tecnológica de Chile INACAP





Competencia
de
Empleabilidad
















Índice.

Introducción....................................................................................................pág. 1.

Curriculum Vitae(CV)....................................................................................pág. 2.

Oferta Laboral………………………........................................................................pág. 3.

Carta de Presentación…………….........................................................................pág. 4.
Comportamiento durante la entrevista de trabajo………………………………………………........................................................................pág. 5.
Referencia Presentación Personal………………………………………………………………………..pág. 6.
Rol del Candidato………………………………………………………………………………………………...pág. 7.
Tarjeta Personal…………………………………………………………………………………………………..pág. 8.
Fotos Trabajo de Interés……………………………………………………………………………………….pág. 9._________________________________________________________________________















Introducción.

Los documentos de uso frecuentes o administrativos son herramientas o tipos de documentación que sirven para la planeación estratégica, para  toma de decisiones, para manejos y direccionamientos de una empresa, para el cumplimiento de metas u objetivos, para la supervisiónde la eficiencia, la eficacia, la rentabilidad de una empresa y todo lo relacionado con la parte administrativa y laboral.
También es definido como un tipo de texto administrativo empleado para constatar un determinado hecho. Como por ejemplo para el proceso de solicitud de un puesto de trabajo, en especial cuando se trata de una institución oficial o empresa. Estos documentos son fundamentalespara demostrar la formación y la experiencia del individuo postulante en un lugar determinado por un objetivo laboral y persona, etc.
Como objetivo de este informe es:
Conocer los diferentes tipos de textos administrativos.
Redactar adecuadamente los diferentes tipos de textos de uso administrativo.
Identificar y reconocer la importancia de los textos administrativos en los ámbitos laborales.Para finalizar damos paso al informe que presenta los distintos tipos de texto de uso administrativos, utilizándolos en los ámbitos laborales.
















1.- Curriculum:
Flavio Nicolás Cárdenas Rodríguez
18.923.136-9
29 de Diciembre de 1994
64845091
Las Heras nº 514, Centro – Coquimbo.
flavio.cardenas@live.com

Experiencia Laboral.







Presente12/2013
Empresa
Puesto de trabajo

CAMAL MUSALEM, TOYOTA. Ayudante mecánico en el Servicio Técnico.

11/2013
01/2013
Empresa
Puesto de trabajo

Enjoy Casino & Resort, Coquimbo. Operador en Sala de Lavandería.

Antecedentes Académicos.
2014
2013
Universidad o colegio


Universidad Tecnológica de Chile INACAP, La Serena - Cuarta región.
Técnico Mecánico Automotriz de nivelSuperior en Maquinaria Pesada.





2012
2009
Universidad o Colegio
Título obtenido

Colegio Cristóbal Colón, Coquimbo - Cuarta región. Obtiene Licencia de Egresado de la Enseñanza Media.
2008
2001
Colegio José Martí Pérez, Coquimbo – Cuarta región. Obtiene Licencia de Egresado de Enseñanza Básica.

2.- Oferta Laboral:
La oferta laboral es el primer paso para podernosabrir las puertas para el mundo laboral y así dependiendo de nuestra especialidad buscar y encontrar un empleo o trabajo, como por ejemplo, soy Técnico Mecánico en Maquinaria Pesada, quiero otro trabajo o ando buscando trabajo para poder ejercerme laboralmente, mi labor es buscar en todos los medios informativos que me entreguen cierta información, avisos,...