EMPLEADA DOMESTICA

INTRODUCCION
Las empleadas domésticas, mujeres que con su trabajo permiten una vida más cómoda, placentera y que liberan de preocupaciones cotidianas a sus empleadoras/eres no han conseguido que su trabajo en general sea valorado y son objeto de discriminación por la sociedad en su conjunto. El trabajo doméstico esta infravalorado, a pesar de que en un mundo globalizado resulta muyconveniente contar con este tipo de servicio, tanto para empleadores(as) como para las empleadas.
Debido a la necesidad del mismo, ha sido necesario contemplar el trabajo doméstico en el código de trabajo, puesto que las trabajadoras domésticas han sido víctimas de muchos tipos de abusos de parte de sus empleadoras (res).
En las siguientes páginas se encuentra plasmada todo lo que se refiere a lasituación laboral de las trabajadoras domésticas en República Dominicana, en el mismo se destacará los artículos del código de trabajo que las contempla.

Se destacará los avances que ha tenido este tema así como el acuerdo al que llegaron el Ministerio de Trabajo y el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) para realizar una investigación que pudiera brindar luz a la situación laboralde estas empleadas.
También veremos los resultados de la investigación que realizó la Fundación Global, Democracia y Desarrollo (FUNGLODE ) sobre el trabajo doméstico y exclusión social. La situación laboral de las empleadas domésticas y su situación frente al Sistema Dominicano de Seguridad Social.
La lucha de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, para lograr una justicia social, unamejora generalizada de las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras de todo el mundo.
Las luchas que libran cada día la Asociación Mutual de Servicios Solidarios (AMUSSOL-CASC) y la Asociación de Trabajadoras del Hogar (ATH), para obtener un mejor nivel de vida para estas trabajadoras.







Trabajo doméstico y exclusión social
Según la publicación en el noticiero SIN,sobre la investigación que realizo la Fundación Global, Democracia y Desarrollo (FUNGLODE ) sobre el trabajo doméstico y exclusión social, se mostró que el mismo representa más del 5% de la fuerza de trabajo en la República Dominicana.
Es significativo precisar que las trabajadoras domésticas a pesar de no formar parte de la familia, le ha tocado asumir otras responsabilidades además de las que lecorresponde diariamente como son el cuidado y crianza de niños y niñas cocinar, fregar, limpiar, lavar entre otras actividades.
En tal sentido la apariencia de las domésticas en los domicilios de estratos medios concibe unas relaciones internas que componen familiaridad y discriminación social. Es decir, la trabajadora doméstica no reciben el trato que debe merecer una empleada (o), hasta elpunto que sus horarios y salarios no están regulados, los mismos son diferentes y dependen de las decisiones de cada patrón.
Según el ensayo Servicio doméstico y exclusión social, publicado por el Observatorio Político Dominicano (OPD), de la Fundación Global, Democracia y Desarrollo (FUNGLODE), los trabajadores del servicio doméstico en República Dominicana atraviesan graves conflictos, debido ala imposición de una jornada amplificada de trabajo, en extorsión del tiempo de descanso, por parte de los empleadores, en adición, a que el Código de Trabajo reduce transcendentalmente las prestaciones laborales a este sector; otro aspecto relevante de exclusión consiste en que los

empleados domésticos no están registrados en el Ministerio de Trabajo, porque entran en la categoría deindependientes y no tienen derecho al auxilio de cesantía, entre otras desventajas que muestran un sector, integrado mayoritariamente por mujeres, que sólo pueden ostentar como beneficios dos semanas de vacaciones por año y el salario extra de Navidad.
En comparación con otros trabajadores, las servidoras domésticas se ven sumidas en incesantes relaciones de desigualdades sociales que se articulan,...