Empleadas Maltratadas

Páginas: 3 (623 palabras) Publicado: 15 de junio de 2012
El servicio doméstico en Ecuador tiene aún huellas claras de servidumbre, la gran mayoría de empleados en este sector son informales, nos sorprendió conocer la cantidad de abusos hacia aquellasmujeres y hombres que realizan las tareas del hogar por un salario mínimo, la denominación de empleada doméstica implica para muchos una  forma despectiva de trato.
Ab. Tito Palma. Vice Ministro deTrabajo. Dice:
Es un término inapropiado porque no hay un servidor doméstico como un ser, un animal que se lo domestica o se lo sirve para la casa.
Marta con 40 años de edad apenas puede hacer las cosasbásicas en casa de sus patronos, el permanente temblor de su cuerpo la mantiene al borde de la postración. Hace 6 años le diagnosticaron Parkinson con dificultad al hablar producto de la enfermedad recuerda  haber escapado a sus 15 años del hogar de sus padres por el maltrato que sufría a diario.
Recibe 120 dólares de salario mensual, convive con los dueños de casa desde hace 18 años, el motor desu vida es su pequeña hija de 6 años quien permanece en custodia de su padre.
Así como Marta en Ecuador se estima que existen 240.000 trabajadoras y trabajadores domésticos, la mayoría  mujeres.Aproximadamente 120.000 más estarían en la informalidad es decir no censados ni afiliados, el IESS los llama invisibles.
Lcdo. Jaime Arciniegas. Presidente CEOSL. Dice:
Las trabajadoras no estánconsideradas como tales  sino más bien como esclavas, no solamente laboran 8 horas diarias, en muchos de los caso son las  24 horas que tienen que estar atendiendo a sus empleadores.
No cuentan conorganizaciones que protejan su derecho al ser catalogadas como mano de obra no calificada.
Los pagos que reciben al mes oscilan entre 0 a 199 dólares por trabajos de 10 hasta 18 horas  diarias.
Anahíactualmente desempleada trabajó puertas adentro  en una casa donde no le era permitido comer la misma comida que los patrones.
Ella debía enfrentar otro problema el acoso sexual al que era objeto por...
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