Empleado Del Mes
OBJETIVO:
Establecer un reconocimiento que motive una mayor productividad, eficiencia y calidad en los bienes y servicios quebrinda LABORATORIO MEDICO LINFOLAB y que compete realizar todos los empleados.
APLICACIÓN:
Al Personal operativo de todas las sucursales y matriz de Linfolab,
RESPONSABLE DE APLICACIÓN
Titularesde los diferentes departamentos y sucursales y el departamento de recursos humanos. Que deberán promover y alentar a los empleados a tener un buen desempeño laboral y disciplinario para ser acreedoresdel titulo.
El departamento de recursos humanos con el comité entregara y publicara en los primeros cinco días del mes el empleado ganador,
Se archivara en su expediente personal copia deldiploma entregado y calificación obtenida.
ESPECIFICACIONES
La selección del merecedor del título, se llevara a cabo con base en los resultados obtenidos de la evaluación de cada uno de loscandidatos presentados por la sucursal responsable correspondiente.
Los factores a evaluar son:
Calidad y cantidad de su trabajo
Responsabilidad en el desarrollo de su trabajo
Cumplimiento deindicadores
Eficiencia en su trabajo
Limpieza
Organización de su área de trabajo
Vestimenta
Cero errores
Solución de problemas
Eliminación de tiempos muertos
Cero faltas
Cero retrasosIniciativa y creatividad
Sugerencias de mejora
cambios en su proceso de trabajo para eficientarlo
Trabajo en equipo
Apoyo a compañeros
Ayuda en labores extra
Disponibilidad en sus labores
En cadasucursal se llevara a cabo un registro de cada una de las evaluaciones realizadas al personal, a fin de constituir un seguimiento para el otorgamiento del titulo EMPLEADO DEL MES.
RECONOCIMIENTOSSe publicara la fotografía en tablero de aviso por el mes correspondiente.
Se otorgara un desayuno para el empleado y su compañera(o).
No repetirá en el tablero, pero si obtiene la misma...
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