Empleado Feliz

¿Ser feliz en el trabajo es realmente imposible? De entrada parece que solo algunos afortunados pueden decir que se sienten plenos profesionalmente, pero entonces ¿por qué hay personas que parecendisfrutar lo que hacen sin importar cuál sea su actividad?
La satisfacción laboral depende de muchos factores, incluyendo nuestra actitud. Tal vez te sorprenda descubrir que cuando cambiamos laperspectiva tenemos una mayor capacidad de obtener oportunidades y alcanzar el éxito.
1. Apreciar tu empleo. De acuerdo con la última cifra del Instituto Nacional de Estadística y Geografía cerca de 29millones de personas -6 de cada 10 trabajadores- se ocupan en el sector informal, es decir, carecen de un puesto de trabajo estable, seguro médico y otras prestaciones de ley.
Esta cifra pone enevidencia la insuficiente creación de empleo en el país, una de las causas principales de condiciones laborales desfavorables para millones de trabajadores.
Tener un empleo actualmente se ha convertido entodo un reto. En 1960 había 3 vacantes disponibles por cada egresado de estudios superiores. Hoy cada vacante para profesionistas tiene en promedio 4 candidatos que aspiran a ocuparla.
Trabajar espositivo, tienes un medio para obtener recursos económicos, puedes acceder a prestaciones y además construyes una historia laboral. ¿Qué es lo que más aprecias de tu empleo?
2. Establecer metas. Sinduda hay trabajos que cuesta disfrutar. No es fácil trabajar en un restaurante de comida rápida para costear estudios universitarios, por ejemplo. Tampoco es sencillo aceptar un trabajo temporal enespera de mejores oportunidades, sin embargo, todas nuestras experiencias laborales nos aportan experiencia, conocimientos y lecciones valiosas para el futuro.
En lugar de sentirte mal por las cosas queno te agradan de tu trabajo actual, enfócate en pensamientos positivos sobre las cosas que sí son importantes, por ejemplo:
*Gracias a este empleo puedo pagar mis estudios
*Con este empleo...