Empleado
Páginas: 3 (708 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2014
Buenos Aires, Miércoles 20 de Mayo de 2009
Nº 1700
Práctica laboral
El teléfono celular privado del trabajador
y su utilización en el ámbito laboral.
Escribe la Dra. Diana María Uzal (*)
En2008, el parque de teléfonos celulares activos ascendió en el país a 31
millones de equipos. Una cifra de semejante magnitud, no puede menos que dar cuenta
de un fenómeno tecnológico absolutamentemasivo, cuyas consecuencias distan de
pasar inadvertidas en el ámbito laboral.
Hasta no hace mucho tiempo atrás, los empleadores se enfrentaban con el
dilema de regular el uso, por parte de lostrabajadores, de los teléfonos fijos de la
empresa –en tanto instrumentos de trabajo-, para fines extra laborales. En esta
oportunidad, abordaremos el tópico de la utilización, por parte deltrabajador, de su
teléfono celular particular, durante la jornada laboral.
Por supuesto, el potencial efecto nocivo de la utilización del teléfono móvil
personal en el lugar y horario de trabajo, difieresegún los casos. Así, no es lo mismo
una oficina administrativa, que una planta industrial, un establecimiento educativo, un
local de venta de mercadería al público o un call-center.
Actio ReporteDiario es una publicación especializada en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Dirección Jurídica: Dr. Rodolfo Aníbal González.
Editora: Actio Consultores Jurídicos S.A. E-mail:rodolfogonzalez@actio.com.ar
Central de Consultas Telefónicas: (54-11) 4322-3071/3120/5654/6188/6335/6348/8655/8700.
Administración: (54-11) 4322-6704. Comercialización: (54-11) 4322-7203. E-mail:informacion@actio.com.ar
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Página 1 - 2
En aquéllos ámbitos laborales que podríamos denominar «de alto riesgo», como
un establecimiento fabril o un transporte público de pasajeros, el potencial...
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El teléfono celular privado del trabajador
y su utilización en el ámbito laboral.
Escribe la Dra. Diana María Uzal (*)
En2008, el parque de teléfonos celulares activos ascendió en el país a 31
millones de equipos. Una cifra de semejante magnitud, no puede menos que dar cuenta
de un fenómeno tecnológico absolutamentemasivo, cuyas consecuencias distan de
pasar inadvertidas en el ámbito laboral.
Hasta no hace mucho tiempo atrás, los empleadores se enfrentaban con el
dilema de regular el uso, por parte de lostrabajadores, de los teléfonos fijos de la
empresa –en tanto instrumentos de trabajo-, para fines extra laborales. En esta
oportunidad, abordaremos el tópico de la utilización, por parte deltrabajador, de su
teléfono celular particular, durante la jornada laboral.
Por supuesto, el potencial efecto nocivo de la utilización del teléfono móvil
personal en el lugar y horario de trabajo, difieresegún los casos. Así, no es lo mismo
una oficina administrativa, que una planta industrial, un establecimiento educativo, un
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