EMPLEADOS DE COMERCIO

PARITARIAS EMPLEADOS DE COMERCIO ’13 (MAYO ’13 A ABRIL ’14):
• Se establece un incremento no remunerativo del 24% sobre los salarios básicos vigentes al mes de mayo de este año, pagadero en dostramos del 14% y 10%, en los meses de mayo y noviembre 2013, respectivamente.
• Sobre dicha suma se calcula el adicional por presentismo, pero no se tiene en cuenta para el cálculo de la antigüedad.
•Dichas sumas se incorporarán como remunerativas a partir del mes de febrero de 2014, debiéndose adicionar los aportes a cargo del trabajador a los fines de que no vea reducido su salario de bolsillo.• Quienes laboren bajo el régimen de jornada parcial o reducida cobrarán el aumento en forma proporcional a la jornada laboral cumplida.
• El aumento deberá liquidarse bajo el concepto "Acuerdo mayo2013".-
• En el caso del sueldo anual complementario correspondiente al primer semestre del año 2013, la incidencia del cómputo de las sumas no remunerativas para este rubro será proporcional a lodevengado por los meses de mayo y junio del mismo año.
• En el caso de trabajadoras que gocen de la licencia por maternidad, todas las sumas no remunerativas que debieran percibir al tiempo de inicio ytranscurso de tal licencia, se convertirán desde ese momento en sumas remunerativas, a todos los efectos.
• Respecto de los trabajadores que debieran percibir salarios por goce de licencia porincapacidad laboral temporaria derivada de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales (ley 24557), los emolumentos correspondientes a dicho período se calcularán teniendo en cuenta las sumas noremunerativas que el trabajador debiera percibir a ese momento.
• Se conviene con carácter extraordinario y excepcional, por el plazo de vigencia del presente Acuerdo (Mayo 2013 - Abril 2014), y sin queello implique sentar precedente alguno, un aporte de $ 50 mensuales a cargo de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados con el presente Acuerdo.-...